Я немного поправлю Вас,я работаю на большом производстве, Узкабель,15 лет,там нет собеседования,я КИПиА 6 разряд, собеседование только с непосредственным руководством т.е.с начальником, так, общие вопросы, знание ТБ а ЗП уже фиксированная.
У каждой компании / организация свой подход к отбору кандидатов
Да хватит уже обсуждать зарплату тут, люди дают обяву, кто хочет тот идет, они имеют права платить от 1 мрзп, если хотят. Кого устроит - пожалуйста. Не устраивает, проходим мимо.
Да хватит уже обсуждать зарплату тут, люди дают обяву, кто хочет тот идет, они имеют права платить от 1 мрзп, если хотят. Кого устроит - пожалуйста. Не устраивает, проходим мимо.
У почти всех частных предприятий с узбекским капиталом подход один. Держать работника за раба. Платит чтобы не умер с голода. Поэтому и спецов нормальных у них нет. И зарплату сообщим после собеседования. А сообщить не могут это гос тайна. Дело не в одной какой-то фирме из Самарканде. Дело во всеобщем отношении. Правильно было сказано узбекский вариант.
Не соглашусь я работаю в сфере производства торгово пищевого оборудования из нерж.стали. должность начальника производства зп достойная, ценят, уважают и боятся потерять)