Кажется проблема таки не в возрасте

А сидение с 9 до 17 выглядит как такое, советское наследие, типа заводоуправление какое

Работы нет - сидят, работа есть - встают и  домой уходят

Если я знаю, что у меня особо работы нет завтра, а послезавтра много - я лучше завтра посплю до обеда или своими делами займусь и поработаю 4 часа, а послезавтра поработаю 12

А с твоим подходом - я сначала в один день половину времени балду гоняю, когда мог бы что-то для себя полезное сделать, а в другой день ничего не успел. В итоге хуже и мне и работодателю

Указание на возраст - это про известную тему, что сначала работаешь на зачетку
В банках любят по 12 часов работать и молодежь заставлять
В big 4 тоже любят
Зато типа пара лет в big 4 - и зачетка уже нормально выглядит)))

О божечки. Советское наследие - это же плохо. Милиеналы так не работают. Брр

Предлагаешь сберджайл?? Вон даже MRG не смогли с ними работать))))

Хотя казалось бы)))

Так мы не в большой тройке/четверке тут работаем. Причём тут это?

советское наследие не работать, а присутствовать - плохо

И не потому что оно советское, а потому что в принципе вот так печально

Все зависит от сферы деятельности, профиля организации и ещё тысячи и одного фактора. Но в большинстве своем нам платят за наш доступный ресурс. И если не оговорить время доступности, то получится, что контора может распоряжаться вами все 24 часа в сутки. Ибо ресурсов почти всегда не хватает, особенно тем, кто не у кормушки.

Так вовней вроде не техподдержка/калцентр где сидишь от забора и до обеда

А я тут причем? Это лишь описание общей ситуации)

Ну так и на 3 линии у нас, например, загруженность на 80-100% частенько. И если ты не встанешь в 18 с рабочего места (даже дома), ты можешь просидеть и до 24ч. И так может продолжаться по нескольку дней. А ещё инциденты никто не отменял, которые могут сильно выбить из колеи. И все переработки в будни идут в неофициальные отгулы, которые ты тупо не сможешь отгулять, если их будет очень много. Поэтому я за регламент 8ч/5дн. А вне этого графика должны быть только инциденты, которые должны быть сведены к минимуму. И минимум плановых работ.

Короче смысла в обсуждении этого нет.

Бинго.

Ну а остальные люди за то, чтобы инциденты перевести на вторую линию и заниматься интересными делами

И тут уже график не так важен