Умная и "по делу" статья. Если у вас нет денег на крутана сейчас (но при этом вы сами классные), то крутана можно запросто вырастить. Но этом время и усилия конечно же.
Крутизна компании/команды, по моему опыту, измеряется не только в том, насколько вкусные у вас в офисе печеньки, сколько спортзалов и какая йога, но и в том, насколько у вас классная атмосфера и команда. Если с этим все в порядке - у вас комфортно, интересные задачи, можно развиваться и "дышать", значит можно и работать.
Потому что печеньки и спортзалы в большинстве случаев притягивают людей в начале карьеры, у которых мотивация еще лежит не в области работы как таковой, они ее еще не знают, а в области представления себя на работе. Для остальных печеньки только плюс (иногда весомый, а иногда и не очень).
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/347727-silnaya-komanda-pochemu-hedhanting-v-it-ne-rabotaet