АБ
Вот это поворот. А в чем причина?
Платят ниже рынка в среднем, проекты говно, один тех под, причем совсем отстойный, вместо решения бизнес задач занимаюсь бюрократией на сбере
Size: a a a
2020 December 28
ДБ
Вы не поняли вопрос. В чем причина, что не зовут даже джуном с таким опытом?
А
Вы не поняли вопрос. В чем причина, что не зовут даже джуном с таким опытом?
скорей всего смотрят что опыт большой)
АБ
Понятия не имею)
ДБ
Алексей
скорей всего смотрят что опыт большой)
И как это мешает? Наоборот, человек опытные, адекватно оценивает свои силы и навыки, ищет работу джуном. У меня паззл нормально складывается.
А
И как это мешает? Наоборот, человек опытные, адекватно оценивает свои силы и навыки, ищет работу джуном. У меня паззл нормально складывается.
у работодателей немного иначе взгляд
DK
И как это мешает? Наоборот, человек опытные, адекватно оценивает свои силы и навыки, ищет работу джуном. У меня паззл нормально складывается.
Оверквалифаед это большая проблема.
ДБ
В чем она заключается? И как думает работодатель?
DK
В том, что человеку моментально становится скучно, он начинает требовать больше зарплаты, вносить сумятицу, критиковать действия руководства, потому что больше знает.
А
В чем она заключается? И как думает работодатель?
когда ты берешь сеньора на джуна... это странно. Либо он врет что он хорош, либо он реально хорош и придется ему зп повышать чтобы удержать
ДБ
Я ваше мнение услышал. Спасибо.
DK
Когда программиста спрашивают, кем вы видите себя через 5 лет, единственно правельный ответ - хорошим программистом. Потому что скажешь тим лидом и тебя не возьмут, потому что им не нужен тим лид, им нужен прогер.
か
Когда программиста спрашивают, кем вы видите себя через 5 лет, единственно правельный ответ - хорошим программистом. Потому что скажешь тим лидом и тебя не возьмут, потому что им не нужен тим лид, им нужен прогер.
Ни разу в жизни такой вопрос не слышал на собесе
DK
Очень повезло, я слышал много раз на трех языках 🤣
か
Особенно исходя из той практики, что овермного программистов раз в 3 года работу меняет
ДБ
Когда программиста спрашивают, кем вы видите себя через 5 лет, единственно правельный ответ - хорошим программистом. Потому что скажешь тим лидом и тебя не возьмут, потому что им не нужен тим лид, им нужен прогер.
А если этот вопрос касается личных амбиций, то вы покажете себя малоамбициозным.
ДБ
Особенно исходя из той практики, что овермного программистов раз в 3 года работу меняет
Дизайнеры часто меняют раз в год.
DK
Амбиции должны быть направлены в нужное русло, типа стать сеньором, стать из бекендера фулстаком, но стать управленцем это совсем не туда.
か
Дизайнеры часто меняют раз в год.
>программистов
ДБ
Не знаю, но, мне кажется, важнее искренний ответ, чем юление и желание "ответить правильно". Никогда вопросов не возникало. Правда, в силу опыта и возраста меня как дизайнера конторы сами приглашают на работу, но вот буду искать работу Java джуном.