Size: a a a

2020 December 28

CH

Creep Havok in learn.java
Fortune's Desire
Умение склепать коммерческую фичу в кратчайший срок
Уффф. Одного года думаю на это будет мало, чтобы влиться в такую гонку
источник

DC

Denis Chikanov in learn.java
Creep Havok
Там вроде есть платная "стажировка". Берут в удаленную команду на три или более, точно не скажу, месяца и ты вместе с тимой педалишь проект. Вот эти "пол года" можно и включить в резюме, думаю
Можно включить как платную стажировку, да.
Как нормальный рабочий стаж - нет, конечно.
источник

F

Fortune's Desire in learn.java
Creep Havok
Уффф. Одного года думаю на это будет мало, чтобы влиться в такую гонку
Нет, тебе надо просто на работу
источник

CH

Creep Havok in learn.java
Fortune's Desire
Нет, тебе надо просто на работу
Ну пока у меня это только в мечтах может быть)
источник

GV

Gukov Viktor in learn.java
Creep Havok
Ну там вроде за этим всем делом следят старшие менторы и наставляют на путь истинный. Вроде как бесплатная стажировка в компании, только ты сам платишь за нее
Ты же понимаешь, что пользы от этого никакой? С их стороны нет абсолютного никакого смысла делать качественный онбординг стажеров, погружать их в специфику проекта и давать какие-то ценные советы. Это бесконечный конвейер из страждущих, которым дают какие-то мелкие задачки и стараются держать подальше от нормальной работы
источник

CH

Creep Havok in learn.java
Gukov Viktor
Ты же понимаешь, что пользы от этого никакой? С их стороны нет абсолютного никакого смысла делать качественный онбординг стажеров, погружать их в специфику проекта и давать какие-то ценные советы. Это бесконечный конвейер из страждущих, которым дают какие-то мелкие задачки и стараются держать подальше от нормальной работы
А вот это обидно😔 я сам хотел в конце через эту "стажировку" получить реальный опыт и указать его
источник

CH

Creep Havok in learn.java
Gukov Viktor
Ты же понимаешь, что пользы от этого никакой? С их стороны нет абсолютного никакого смысла делать качественный онбординг стажеров, погружать их в специфику проекта и давать какие-то ценные советы. Это бесконечный конвейер из страждущих, которым дают какие-то мелкие задачки и стараются держать подальше от нормальной работы
Теперь задумался
источник

DC

Denis Chikanov in learn.java
Creep Havok
Что помимо БД, Коры и Фрейма должно входить в базу мидла?
Ты с нуля миддлом в хорошей квалифицированной команде не станешь, если что, лучше не обманываться на этот счёт. Даже так: если тебя без опыта готовы взять миддлом, это с вероятностью 99,999999% дерьмовое место, работа в котором приведёт к стагнации или деградации тебя как специалиста.
И потом в резюме такой "миддл из ничего" у других работодателей будет вызывать больше вопросов, чем отсутствие опыта или джуновый опыт.
источник

GV

Gukov Viktor in learn.java
Creep Havok
А вот это обидно😔 я сам хотел в конце через эту "стажировку" получить реальный опыт и указать его
На стажировку имеет смысл идти в компанию, которая предлагает последующее трудоустройство в неё же. Тогда они будут заинтересованы в том, чтобы ты разбирался в их проекте, чтобы когда тебя возьмут сразу отправить копать
источник

DC

Denis Chikanov in learn.java
Creep Havok
А вот это обидно😔 я сам хотел в конце через эту "стажировку" получить реальный опыт и указать его
Это не реальный опыт - можно указать в резюме именно как "я прошёл платную джавараш-стажировку", но не надо подавать это, как честно приобретённый опыт работы, потому как это очевидно не так

И да, стажировка, которая даёт шансы реального трудоустройства, стократно лучше.
источник

D𝔇

Dmitry 𝔇𝔪𝔦𝔱𝔯𝔶... in learn.java
Creep Havok
А вот это обидно😔 я сам хотел в конце через эту "стажировку" получить реальный опыт и указать его
Может получиться даже обратный эффект. У многих работодателей будет вопрос, "а почему тебя не оставили после стажировки?".
источник

ДБ

Дмитрий Баевский... in learn.java
Denis Chikanov
Ты с нуля миддлом в хорошей квалифицированной команде не станешь, если что, лучше не обманываться на этот счёт. Даже так: если тебя без опыта готовы взять миддлом, это с вероятностью 99,999999% дерьмовое место, работа в котором приведёт к стагнации или деградации тебя как специалиста.
И потом в резюме такой "миддл из ничего" у других работодателей будет вызывать больше вопросов, чем отсутствие опыта или джуновый опыт.
Почему в хорошей компании не стать миддлом?
источник

DC

Denis Chikanov in learn.java
Дмитрий Баевский
Почему в хорошей компании не стать миддлом?
С нуля, без опыта.
Прийти джуном и дорасти до миддла можешь.
источник

CH

Creep Havok in learn.java
Дмитрий Баевский
Почему в хорошей компании не стать миддлом?
Имеется в ввиду, что без опыта с ходу
источник

ДБ

Дмитрий Баевский... in learn.java
Я утерял нить. Джун == оконочил курсы, прошел платную стажировку, написал один-два своих пет-проекта, но нет опыта коммерческой разработки. Или как?
источник

D

Dima in learn.java
Creep Havok
Что помимо БД, Коры и Фрейма должно входить в базу мидла?
если у тебя нет опыта работы, эти вопросы волновать тебя пока не должны
источник

D

Dima in learn.java
миддлом с нуля не нанимают в адекватные и хорошие конторы
источник

CH

Creep Havok in learn.java
Dima
миддлом с нуля не нанимают в адекватные и хорошие конторы
Да я и не стремлюсь с лёту. Хочу просто знать реальные отличия в стеке, чтобы расти к ним
источник

D

Dima in learn.java
Creep Havok
Да я и не стремлюсь с лёту. Хочу просто знать реальные отличия в стеке, чтобы расти к ним
ты уже работаешь?
источник

D

Dima in learn.java
Дмитрий Баевский
Я утерял нить. Джун == оконочил курсы, прошел платную стажировку, написал один-два своих пет-проекта, но нет опыта коммерческой разработки. Или как?
всякие платные курсы и стажировки к джунам не имеют отношения, лол
источник