Есть

У меня прошли 2 коллеги с разницей в уровне неба и земля, так что там неизвестные критерии

нечасто я чего-то хотел в плане обучения, но вот тут было желание попасть на программу как-то. ну ничего) заменим ее практикой и набьем лоб ошибками)) зато своими.

какие-то материалы будут доступны всем, следите за обновлениями)

На прошлом потоке всё было доступно всем — и участникам, и слушателям. У слушателей только домашку не проверяли

Было бы очень полезно, если в новом потоке так и будет)

давай с тремя плюсами и минусами, см правила 😁

а если я не подала заявку на слушателя, то получу доступ к материалам?

достаточно ли присутствия в этом чатике?

1. выясняйте какие основные средства платежа у вашей ца (может у вас сервис "стремный", например, контент для взрослых, и многие предпочитают платить с обезличенного кошелька, или вы ориентируетесь на яблочников и вам нужен Apple Pay, который реально повышает конверсию в платеж в большинстве случаев)
2. выбираете эквайера, который обеспечивает нужные вам средства платежа
3. выбираете по комиссии, удобству интеграции и качеству документации и качеству техподдержки
4. стандарты безопасности у всех примерно одинаковые, если не шарашкина контора

спасибо большое

у вас, кстати, еще прикольный кейс есть - оплата через терминалы Киви или Кассы24. в вашем случае я бы точно поговорил с вашими клиентами относительно способов оплаты, т.к. много специфики

спасибо, но практика показывает постепенное вымирание денежных терминалов в пользу онлайн кошельков и карточных платежей даже у нас.

в двух столицах это еще более-менее соответствует правде. а в регионах я бы очень поспорил. а практику показывает только статистика, причем для конкретных регионов. в том числе та статистика, которая собрана из опросов ваших клиентов - у вас сервис уже запущен и это легко собрать :)

Справедливо

«Клиентоориентированность» Киви не знает границ. (История не моя, девушки из Донецка)
https://vc.ru/80303

Эджайл, скрам, продакты, технологическая компания. Да да.

Всем привет!

Очень нужен совет / обратная связь!)

Задача следующая:

Нужно отслеживать уровень стресса сотрудников.

Мы с коллегами придумали следующее:

Анкета по стрессу для сотрудников -> анонимные результаты на почту сотрудникам -> анонимный агрегированный отчет руководству

Подскажите, пожалуйста, как в компаниях обстоят дела с измерением уровня стресса? или кто какие инструменты использует / знает?

знаю точно, что большое количество опросников повышает уровень стресса и бесит разработчиков.

вариант с 1 ту 1 менее травматичен

Хм, а почему бесит, если опросник будет коротким?

Есть какое-нибудь исследование?

завести в аптечках успокоительное и измерять его потребление? )