​​Раздел квартиры купленной по «Военной ипотеке» при разводе.

Бракоразводные процессы в наше время являются обыденностью и сопровождаются рядом юридических последствий, в т.ч. разделом бывшими супругами совместно нажитого имущества.

Учитывая, что военнослужащие реализуют свое право на жилище, приобретая недвижимость в рамках НИС, встает вполне логичный вопрос об отнесении, в силу ст. 34 СК РФ, данного имущества к категории совместно нажитого.
Отметим, что за последние 10 лет практика правоприменения судами общей юрисдикции по данным делам кардинально изменилась.

Можно разделить практику на 2 категории: первая — постановления, установившие, что имущество, приобретенное в рамках НИС в период брака, — личное имущество военнослужащего, вторая — постановления, утверждающие обратное.

Основным мотивом принятия указанных судебных постановлений составляет целевая природа денежных средств, выделяемых в рамках НИС участникам.
Так, судами, дается отсылка к положениям ч. 2 ст. 34 СК РФ, согласно которой к имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы не имеющие специального целевого назначения.
Рассматривая положения п. 15 ст. 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих», можно прийти к выводу о том, что целью НИС является жилищное обеспечение военнослужащих. Исходя из этого и средства, выделяемые из федерального бюджета, направлены на достижение данной цели.
Иные суды в качестве мотивировки указывают следующие обстоятельства: 1. Сделки по приобретению жилого помещения по договору купли-продажи носят возмездный характер. 2. Передача квартиры и регистрация права собственности осуществлены во время брака. 3. Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, если договором между ними не установлен иной режим этого имущества.
Указанная позиция не бесспорна, как минимум в силу того, что военнослужащий — участник НИС обеспечивается жильем без учета состава семьи.

На официальном сайте «Росвоенипотеки» в разделе «Вопрос-ответ» содержится следующая позиция: «... Учреждение придерживается позиции, что предоставляемые государством участнику НИС средства ЦЖЗ не могут быть признаны доходом военнослужащего и не могут быть включены в состав совместно нажитого имущества супругов. Вместе с тем, информируем Вас, что судебная практика складывается таким образом, что зачастую квартиры, приобретенные в рамках накопительной ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих, признаются судами совместно нажитым имуществом супругов и делятся между супругами».

В связи с чем же тогда сложилось такое отношение у судов к данному вопросу? Один из ответов, в связи с меняющимся экономическим положением в стране.
Это относится к тем семьям, в которых оба супруга проходят военную службу. Реализовав право на жилище одним из супругов — участником НИС, у второго, автоматически возникает возможность быть снятым с учета нуждающихся в жилом помещении как обеспеченного жилым помещением. Указанное обстоятельство благотворно сказывается на федеральном бюджете, так как фактически уменьшает его расходы.
Путь изменения данной ситуации это внесение изменений в соответствующие законодательные акты (СК РФ, Федеральный закон «О статусе военнослужащих»).


В целях упреждения возникновения споров о праве на имущество до внесения изменении в законодательные акты и судебную практику военнослужащим не стоит забывать, что в силу ст. 40 СК РФ могут заключаться брачные договоры с соблюдением всех требовании предусмотренных ст. 41 С К РФ.

​​@вопрос из чата💂🏻‍♀️

Здравствуйте. Может ли военнослужащий купить по «Военной ипотеке» землю и построить на нём дом?

@ответ кадровика👨🏼‍💻

В соответствии с частью 1 статьи 14 федерального закона от 20.08.2004 г. #117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе...» (Далее - Федеральный закон) участник НИС вправе приобрести дом (часть жилого дома) с земельным участком.

Использование средств целевого жилищного займа для приобретения только земельного участка для последующего строительства жилого дома (части жилого дома) Федеральным законом не предусмотрено.

Вместе с тем при возникновении у участника НИС права на использование накоплений, предусмотренного статьей 10 Федерального закона, он может использовать указанные денежные средства на иные цели, в том числе и на строительство жилого дома.

​​Военнослужащего отправляют в отпуск без его желания.

Военнослужащие относятся к той категории трудящихся, которым не может быть гарантирован отпуск в желаемое для них время. Хотя существует график отпусков, но он носит рекомендательный характер и существует в целях планирования.

Положение о порядке прохождения военной службы определяет категорию военнослужащих, которые имеют право выбора времени предоставления отпуска. К данной категории относятся военнослужащие:
- ветераны боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"
- военнослужащие, имеющие такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
- военнослужащие, имеющие ребенка-инвалида до 16 лет;
- одинокие военнослужащие, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
- военнослужащие, награжденные знаком "Почетный донор России";
- военнослужащие, имеющие трех и более детей в возрасте до 16 лет.
Остальным категориям военнослужащих, согласно Положению, отпуск предоставляется на основании приказа командира (начальника).
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
Поэтому, если военнослужащему приказали идти в отпуск, он обязан исполнить данный приказ. Особенно это актуально в текущей ситуации, когда военнослужащих "принудительно" отправляют в отпуск, в качестве самоизоляции.

Также указано, что,
Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков
Поэтому, могут отправить неопределенное количество личного состава в отпуск, на количество суток, с учетом Положения:
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток
То есть, желание военнослужащего может быть учтено, а может и нет.
Исходя из всего вышесказанно, оспорить приказ командира (начальника) об отправке в отпуск будет достаточно проблематично.

​​Военнослужащий подписал контракт и не может перевестись.

Достаточно распространенная ситуация, когда военнослужащий принял для себя решение о том, что не желает далее продолжать военную службу в данной войсковой части, но его желания не совпадают с желанием командира (начальника). Военнослужащий пишет многочисленные рапорта, но всё тщетно.

И здесь у него начинается головная боль в отношении того, как же ему поступить. До окончания контракта осталось еще 2 года, а желания служить в данной войсковой части нет, а увольняться нецелесообразно.
В данной ситуации военнослужащий, как правило, находится в безвыходном положении. Так как Положение о порядке прохождения военной службы указывает ряд оснований при который военнослужащий МОЖЕТ быть переведен:


а) по служебной необходимости;
б) в порядке продвижения по службе;
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

То есть, последнее слово остается за командиром (начальником). Настаивать на переводе военнослужащий может в редких случаях, когда перевод продиктован семейными обстоятельствами, в силу невозможности проживания самого военнослужащего или членов его семьи в данном климате, а также при переводе его военнослужащей -супруги к новому месту службы.
Нередко возникают ситуации, когда командир ставит условие, что разрешит перевод, если военнослужащий найдет на свое место другого человека. Учитывая сложность процесса перевода, стоит воспользоваться данной возможность и сотрудничать с командиром.

​​На носу уже пенсия, а долг по военной ипотеке не уменьшается

Многие военнослужащие полагают, что если они реализовали свое право на накопления в рамках жилищного обеспечения по накопительно-ипотечной системе при использовании кредитных средств банка, при увольнении с военной службы и возникновении права на использование накопления должен быть погашен долг и перед банком. Но они наивно заблуждаются!

При достижении 20 лет выслуги, в том числе в льготном исчислении у военнослужащего возникает право на накопления, которые были перечислены за период военной службы на его именной счет.
Банк рассчитывает кредит до наступления военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе, а точнее до достижения военнослужащим возраста от 45-50 лет. Но военнослужащий может достигнуть 20 лет военной выслуги в 40 лет, а при наличии льготной выслуги и того раньше. В любом случае, это означает что военнослужащему придется погашать долг перед банком самостоятельно, на условиях которые прописаны в кредитном договоре.
В данном случае, у военнослужащего есть несколько вариантов действий:

1. Досрочное погашение долга перед банком, путем перечисления денег на счет таким образом, чтобы время выплаты уменьшилось на необходимое количество лет;

2. Продолжение военной службы по момента полного расчета перед банком;
Военнослужащему необходимо внимательно следить процессом погашение долга перед банком и за суммой, которую перечисляет государство на лицевой счет.
Государство может уменьшать сумму выплат, в связи с тяжелой экономической обстановкой в стране, исходя из чего банк может увеличить период выплаты кредита, но может быть и обратная ситуация, когда выплаты увеличат.
Будьте внимательны, не пускайте этот процесс на самотек, чтобы при увольнении не удивляться оставшемся долгу в 1 миллион рублей.

Источник: Армия и общество

​​Господа, советую лучший канал про спецназ и боевые действия
👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼

​​Права военнослужащего при переводе.

В данной статье поговорим об одном из видов перевода военнослужащего, который осуществляется по причине плановой замены. Разберем основные моменты, о которых должен знать военнослужащий,чтобы не быть обманутым.

Перед проведение плановой замены с военнослужащим должны провести мероприятия:
1. Аттестация;
2. Медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией для определения годности к прохождению военной службы в местностях для перевода военнослужащего и членов его семьи, по просьбе военнослужащего;
3. Опрос с использованием полиграфа (в некоторых органах).

Факторы влияющие на выбор места дальнейшего прохождения военной службы:
1. Военнослужащие заменяются в те географические районы, в которых военную службу они не проходили;
2. Военнослужащий или члены его семьи не могут проживать в регионе, в который спланирован перевод военнослужащего по состоянию здоровья, на основании заключения ВВК;
3. Военнослужащий, подлежащий плановой замене, с его согласия может быть переведен из местности, где установлен меньший срок военной службы, в местность, где установлен больший срок военной службы;
4. Военнослужащий с его согласия может быть переведен из местности, где установлен меньший срок военной службы, в местность, где установлен больший срок военной службы.

В каких случаях военнослужащего обязаны перевести:
Замена военнослужащих, проходящих военную службу в местностях, где установлен срок военной службы, производится не позднее истечения срока, установленного для службы в указанных местностях.

В каких случаях военнослужащий не подлежит плановой замене:
1. До окончания контракта осталось менее 1 года;
2. До достижения предельного возраста пребывания на военной службе осталось менее 3-х лет;
3. Военнослужащий может продолжить военную службу в местности, где установлен срок военной службы, по служебной необходимости и при наличии его согласия;
4. Без согласия военнослужащих их повторное направление в местности, где установлен срок военной службы, ранее чем через три года не допускается;
5. При невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
6. При невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
7. При необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Источник. Военный вестник/ политика и право.

​​Судебная защита прав военнослужащих.

В 1993 г. всенародным голосованием принята ныне действующая Конституция Российской Федерации, ст. 46 которой гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц согласно данной статье,
могут быть обжалованы в суд.
Каких-либо изъятий для военнослужащих указанные положения Конституции Российской Федерации не содержат, т.е. военнослужащие в полной мере могут пользоваться правом на судебную защиту.

С 1 января 1998 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», в ст. 21 которого получило закрепление право военнослужащих на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Право на защиту своих прав и законных интересов военнослужащие могут реализовывать самыми разнообразными способами, поскольку согласно ч. 2 ст. 45 Конституции Российской Федерации каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными
законом.

К таким способам относятся, например, направление военнослужащими обращений в государственные органы и должностным лицам, в межгосударственные органы и организации, создание специальных правозащитных организаций, самозащита права и др.

Среди этих способов судебная защита прав является наиболее эффективной и действенной, что обусловлено рядом обстоятельств:
- во-первых, защита осуществляется специально созданными для этих целей государственными органами, на профессиональной основе, квалифицированными судьями;
- во-вторых, решения о восстановления нарушенных прав принимаются в строго установленной процессуальной форме, с обеспечением равенства сторон судебного разбирательства, законности и обоснованности принимаемых судебных актов;
- в-третьих, вступившие в законную силу судебные решения о защите прав и законных интересов военнослужащих подлежат безусловному, обязательному исполнению всеми гражданами, организациями, должностными лицами.

Существенным вкладом в практику судебной защиты прав военнослужащих следует считать постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 г. № 9 «О некоторых вопросах о службе и статусе военнослужащих». Второе из названных постановлений (с последующими внесенными в него изменениями и дополнениями) является действующим в настоящее время и содержит разъяснения высшего судебного органа по следующим вопросам защиты прав военнослужащих:
  1) подсудность военным судам административных и гражданских дел, дел об административных правонарушениях и материалов о грубых дисциплинарных проступках;
  2) контракт о прохождении военной службы;
  3) назначение на воинские должности. Зачисление военнослужащих в распоряжение командиров (начальников);
  4) денежное довольствие и иные выплаты;
  5) право на отдых;
  6) право на жилище;
  7) социальные гарантии и компенсации при исполнении обязанностей военной службы;
  8) материальная и иные виды ответственности военнослужащих;
  9) увольнение с военной службы.

Новый, современный этап правового регулирования вопросов судебной защиты военнослужащих связан с принятием и вступлением в силу в 2015 г. Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (КАС РФ). Согласно п. 2 ч. 2 ст. 1 данного кодифицированного акта суды в порядке, предусмотренном КАС РФ, рассматривают и разрешают подведомственные им административные дела о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, прав и законных интересов организаций, возникающие из административных и иных публичных правоотношений, в том числе административные дела об оспаривании решений, действий (бездействия) органов военного управления.

@EvgenyShupikov - Босс чихать хотел на твои трудовые права? Тебя кинули на деньги в интернете?Продавец не возвращает деньги за некачественный товар? В юридическом канале Евгения Шупикова каждый получит правовую помощь. Есть общий чат.

​​Что грозит военнослужащему имеющему смартфон?

Нахождение на территории войсковой части со смартфоном, всегда являлось нарушением, как минимум приказа командира войсковой части и каралось дисциплинарным взысканием. А наличие в памяти устройства сведения, отнесенных к сведениям ограниченного доступа каралось административной ответственностью, лишением допуска к государственной тайне (при наличии) и возможным увольнением.
С 17 марта 2019 г. грубым дисциплинарным проступком стало нарушение запретов установленных в пунктах 1.1 и 1.3 статьи 7 Федерального закона "О статусе военнослужащих" . Устанавливаются запреты на использование при исполнении обязанностей военной службы электронных средств, в которых могут храниться или которые позволяют с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" распространять или предоставлять аудио-, фото-, видеоматериалы и данные геолокации.
Перечень разрешенных мобильных устройств устанавливается отдельно.

Поэтому, если военнослужащего поймают с поличным с мобильным устройством,которое не разрешено к использованию, его привлекут к дисциплинарной ответственности.
По желанию командира (начальника) военнослужащего могут рассмотреть на заседании аттестационной комиссии, на предмет соответствия занимаемой должности и уволиться досрочно с военной службы, в силу того, что невыполнение условий контракта следует рассматривать как существенное отступления от условий контракта, которое может выражаться в совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка.

Оспорить данное увольнение будет достаточно проблематично. Поэтому, военнослужащего необходимо быть осторожным в вопросам использовании мультимедийной техники.

Источник: Военный вестник/Политика и право.

​​Чеченский плен героя Отечественной войны 1812

   Всем известен герой Отечественной войны 1812 года Петр Иванович Багратион. Однако, мало кто знает, что замечательный полководец в ходе службы на Кавказе побывал в чеченском плену и достойно выбрался из него. 

   В 1785 году начинается первый этап восстания   в Чечне под руководством  Шейха Мансура.

6 мая, в ответ  на призыв Шейха Мансура к вооруженному сопротивлению в аул Алды выдвигается отряд полковника Пьери. В составе  отряда -Астраханский полк, батальон Кабардинского пехотного полка и 2-я гренадерская рота Тенгингинского  пехотного полка и сотня казаков Терского полка.  

Волей случая в числе участников нападавших оказался и будущий генерал и герой Отечественной войны 1812 года Багратион.
    Адъютант полковника Пиери, унтер-офицер Багратион.

К слову, род Багратиона ведёт своё начало от Адарнасе Багратиона, эристава правителя старейшей провинции Грузии, сын которого Ашот Куропалат долгое время являлся царём Грузии. А сам будущий генерал родился в 1765 в семье полковника в г. Кизляр (Дагестан).

В сражении под Алдами в общей сложности было убито до 300 солдат, 9 офицеров (в т. ч. был убит и сам Пьери), взято в плен около 200 чел.
  В неудачной вылазке отряда против восставших горцев под Алды адъютант полковника Пиери, унтер-офицер Багратион, был захвачен в плен, но, пораженные мужеством и отвагой молодого офицера в ходе сражения, раненый и в бессознательном состоянии Багратион горцами был добровольно выдан царской администрации без всяких предварительных условий и требований.

   Позже Пётр Иванович Багратион войдет в историю как российский генерал от инфантерии, князь, герой Отечественной войны 1812 года. 

​​Общевоинский Устав для сотрудников ФСБ, Росгвардии и МЧС.

Многие из действующих военнослужащих не до конца понимают на кого распространяются положения Общевоинского Устав Вооруженных Сил Российской Федерации.

Казалось бы, в самом названии отражается объект, на который направлены нормы данного Устава, но если вникнуть в содержание, можно увидеть, что Общевоинский Устав распространяется не только на военнослужащих Вооруженных Сил, но и на иные органы федеральной исполнительной власти.

В Преамбуле к Общевоинскому Уставу Вооруженных Сил Российской Федерации мы можем прочитать, на кого распространяются его нормы.
Действие настоящего Устава распространяется на военнослужащих других войск, воинских формирований, органов и воинских подразделений федеральной противопожарной службы...
Указываются:
1.Войска;
2.Воинские формирования;
3. Органы;
4. Институты военного обучения.

Чтобы окончательно разобраться в данном вопросы и понять, что включают в себя данные наименования, необходимо обратиться к Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе».
Данный закон определяет, что к военнослужащим относятся граждане исполняющие государственную службу в Вооруженных Силах РФ, в войсках национальной гвардии РФ, в спасательных воинских формированиях, органах федеральной службы безопасности, в органах государственной охраны, органах военной прокуратуры, военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации.
Исходя из этого, можно сделать вывод, что на граждан, которые имеют статус военнослужащего распространяется действие Общевоинского Устав ВС РФ. Военнослужащие Вооруженных Сил РФ, Росгвардии, органов ФСБ и т.п. обязаны при встрече выполнять воинское приветствие друг другу, соблюдать иные нормы Устава.

Учитывая данные требования и требования Устава Военной полиции, должностные лица военной комендатуры могут требовать от указанных военнослужащих соблюдения норм воинской дисциплины.
Поэтому, все граждане имеющие статус военнослужащего, независимо от принадлежности к органу федеральной исполнительной власти обязаны уважительно относиться друг к другу и соблюдать воинскую дисциплину.

​​Увольнение военнослужащего при нарушении его прав со стороны командира.

Что делать, если условия заключенного военнослужащим контракта не соблюдаются, если уже нет сил терпеть произвол на военной службе?
У военнослужащего есть право на увольнение, предусмотренное ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
Давайте разберемся, как воспользоваться указанным правом военнослужащего. Для начала, стоит понять, что при наличии указанных оснований, военнослужащий подлежит увольнению, при изъявлении им такого желания, то есть необходимо будет подать рапорт на имя командира (начальника). Перед тем, как писать рапорт, необходимо разобраться в вопросе существенности и систематичности нарушения прав военнослужащего.

Под существенным нарушением условий контракта стоит понимать такие нарушения, которые не позволяют военнослужащему и членам его семьи пользоваться своими конституционными правами, социальными гарантиями и компенсациями. То есть, если военнослужащего ограничивают в использовании своего права на отдых, которое закреплено в Конституции РФ, у него возникает право для написания рапорта на увольнение по указанному основанию.

Под систематическим нарушением понимается неоднократное нарушение прав военнослужащего за короткий промежуток времени.
Например, военнослужащему не дают дополнительные сутки отдыха, не предоставляют отпуска и это осуществляется на протяжении года. Второе по популярности, в рейтинге нарушаемых, это право на жилище, когда военнослужащему необоснованно отказывают в обеспечении служебным жильем или выплате за поднаем.

Но, написать один рапорт на увольнение по указанному основанию мало, военнослужащему гарантированно откажут в его реализации по основанию, что в отношении военнослужащего не усматривается нарушений условий контракта.
Поэтому, стоит сразу готовиться к судебному решению вопроса. И для этого необходимо понимать, что одного отказа по Вашему рапорту на увольнение будет мало. В суде будут учитываться все стороны вопроса с учетом индивидуальных особенностей дела, а также семейное и материальное положение военнослужащего. Суд будет рассматривать насколько часто военнослужащий обращался к командиру с вопросом о нарушении в отношении него права и можно ли решить данный вопрос не прибегая к увольнению военнослужащего. Также, необходимо будет доказать в суде существенность и (или) систематичность нарушения прав военнослужащего.

Поэтому, прежде чем писать указанный рапорт, необходимо тщательно готовиться, собирать доказательную базу, копить рапорта с отказами командиров и готовиться к судебным тяжбам, которые могут затянуться на долгие месяцы.

​​Порядок получения первого офицерского звания "лейтенант"

При наличии у военнослужащего по контракту высшего образования, опыта служебной деятельности и желания, он имеет право выдвинуть свою кандидатуру на вакантную вышестоящую воинскую должность.
Ст.43 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.
Предложение своей кандидатуры осуществляется посредством рапорта. Рассмотрение кандидатуры происходит на заседании аттестационной комиссии, по итогам конкурса. Рапорт - это форма обращения военнослужащего к вышестоящим должностным лицам, с просьбой о рассмотрении предложения, заявления или жалобы.
Аттестационная комиссия принимает взвешенное решение по предложенной кандидатуре военнослужащего, взвешивает все "за" и "против" и выносит свое рекомендательное решение, последнее слово остается за командиром (начальников), которые в случае положительного решения готовит представление на военнослужащего.

Согласно ст.11 Положения о порядке прохождения военной службы, назначению военнослужащего на вышестоящую должность производится по итогам конкурса. То есть, происходит отбор из нескольких военнослужащих, зарекомендовавших себя с лучшей стороны.
Назначение военнослужащего осуществляется в соответствии со cт. 21 Положения о порядке прохождения военной службы:
имеющему высшее образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности, и назначенному на воинскую должность.

В тоже время в ст.11 Положения о порядке прохождения военной службы указано:
При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.
В случае отсутствия соответствующего высшего образование для воинской должности по однопрофильной специальности, военнослужащего могут направить на переподготовку на базе имеющегося высшего образования. Для направления на курсы переподготовки необходим запрос на данных военнослужащих и наличие вакантных воинских должностей. Как правило, военнослужащих направляют по запросу вышестоящего командования на курсы переподготовки для занятия воинских должностей «командир взвода», с присвоением первого воинского звания «лейтенант».

​​Продовольственное обеспечение в органах

БЕСПЛАТНО
В соответствии с Нормами продовольственного обеспечения военнослужащих и некоторых других категорий лиц в мирное время, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2007 г. № 946, где в примечаниях указано:
1 По настоящей норме питанием обеспечиваются:
у) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, - в период несения боевого дежурства (дежурства), участия в полевых учениях (маневрах), а также направленные в служебные командировки на территории иностранных государств для выполнения задач по поддержанию мира в зонах вооруженных конфликтов;
ф) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту на должностях солдат (матросов), сержантов, старшин, а в подразделениях органов государственной охраны - по перечню, который утверждается директором Федеральной службы охраны Российской Федерации.
Инструкция по продовольственному обеспечению военнослужащих органов федеральной службы безопасности и некоторых других категорий лиц, а также по обеспечению кормами (продуктами) и подстилочными материалами штатных животных органов федеральной службы безопасности в мирное время, уточняет что на продовольственное обеспечение в форме питания в период несения дежурства зачисляются военнослужащие, назначенные на такое дежурство продолжительностью 24 часа и более приказом руководителя, начальника органа безопасности (иного должностного лица, имеющего право издавать приказы по личному составу), изданным в соответствии (во исполнение) с нормативными правовыми актами Российской Федерации и решениями Директора ФСБ России, предусматривающими организацию соответствующего дежурства.

Итак бесплатно обеспечиваются:
1) при несении боевого дежурства;
2) солдаты, сержанты, старшины.
При этом, на основании рапортов военнослужащих, имеющих право на продовольственное обеспечение ежедневно, разрешается снятие их с продовольственного обеспечения в форме питания в отдельные дни и (или) с отдельных приемов пищи.

33. Начальники подразделений органов безопасности отвечают за прибытие военнослужащих на предусмотренные распорядком дня органа безопасности приемы пищи.
Неприбытие военнослужащих на предусмотренные распорядком дня органа безопасности приемы пищи допускается в случаях исполнения ими должностных обязанностей, выполнения приказов (приказаний) или распоряжений, а также подачи ими рапортов.

ПЛАТНО
Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2007 г. № 946 "О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также об обеспечении кормами (продуктами) штатных животных воинских частей и организаций в мирное время", определяет, что
Федеральной службе безопасности Российской Федерации: б) устанавливать:
перечень категорий граждан и организаций, имеющих право на обеспечение продовольствием, техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы за плату из объемов закупок, произведенных федеральными органами государственной власти.
Инструкция по продовольственному обеспечению военнослужащих органов федеральной службы безопасности и некоторых других категорий лиц, а также по обеспечению кормами (продуктами) и подстилочными материалами штатных животных органов федеральной службы безопасности в мирное время, уточняет Перечень категорий граждан и организаций, имеющих право на обеспечение продовольствием, техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы за плату из объемов закупок, произведенных ФСБ России:
Офицеры и прапорщики, гражданский персонал органов безопасности, не имеющие права на получение продовольствия за счет средств федерального бюджета, проходящие военную службу (работающие), в местностях, где отсутствуют предприятия общественного питания, а также командированные (направленные) в такие местности - Перечень не имеет расширительного толкования.

Источник: ВОЕННОЕ ПРАВО.

​​Военнослужащего посадили "на казарму".

Актуальной является проблема проведения военнослужащим по контракту своего выходного в казарме. Хотя данная "привилегия" касается только военнослужащих по призыву, нередко её удостаиваются и контрактники.

Стоит разобраться, почему и в каких случаях, а главное насколько военнослужащего по контракту могут заставить жить в казарме, а не в любимой общаге.
Общевоинский Устав определяет:
Солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходящие военную службу по контракту, в исключительных случаях могут временно размещаться в казармах отдельно от военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.
Перечня исключительных случаев, к сожалению, не установлено, поэтому исключительными могут стать любые прихоти командира.
Но, стоит обратиться внимание на следующую статью Устава:
Круглосуточное дежурство в воинской части (подразделении) офицеров, прапорщиков и мичманов, а также сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту, не входящих в суточный наряд, может быть введено только в исключительных случаях на ограниченное время командующим войсками военного округа, фронта, флотом, армией.
Поэтому, во исполнение приказа вышестоящего командира, командир части может ввести казарменное положение, но на конкретно установленные сроки.
В данном случае, стоит понимать, что введением казарменного положения ограничивает право военнослужащего на отдых, тем самым военнослужащий находится при исполнении обязанностей военной службы, как указано в ст.37 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":
Военнослужащий, гражданин, проходящий военные сборы, и гражданин, пребывающий в мобилизационном людском резерве, считаются исполняющими обязанности военной службы в случаях:
нахождения на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью;
Исходя из этого, как гласит Устав:
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы.
Поэтому, у военнослужащего есть право на дополнительные дни отдыха, которые стоит требовать.
Сажают на казарму, как правило, коллективно, поэтому и требовать стоит всем коллективом, чтобы командирам впредь было неповадно ограничивать данное право военнослужащих по своей прихоти, если это действительно не вызвано исключительными обстоятельствами.

Источник: Армия и общество.

​​Подъемное пособие при переезде налогообложению не подлежит.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» устанавливает в статье 3. Отдельные выплаты военнослужащим, в том числе:
2. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, направлением и назначением не на воинские должности без приостановления военной службы в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты: 1) подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
При этом Налоговый кодекс Российской Федерации, в статье 217 определяет доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения):
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения)
следующие виды доходов физических лиц:
если иное не предусмотрено настоящим пунктом, все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:
исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и направление в служебную командировку).

Источник: военное право.

​​Дополнения в Перечень грубых дисциплинарных проступков.

Указом Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 г. № 308 Перечень грубых дисциплинарных проступков (приложение № 7 к Дисциплинарному уставу Вооруженных Сил Российской Федерации) дополнен абзацем:

нарушение запрета предоставлять средствам информации либо с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" распространять или предоставлять информацию: позволяющую определить принадлежность или предназначение военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, к Вооруженным Силам Российской Федерации, другим войскам, воинским формированиям и органам; о других военнослужащих и гражданах, призванных на военные сборы, гражданах, уволенных с военной службы, членах их семей или их родителях, в том числе информацию, позволяющую определить место нахождения указанных лиц в определенный период другим лицам; о своей деятельности или деятельности других военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и граждан, уволенных с военной службы, связанной с исполнением обязанностей военной службы; о деятельности органов военного управления или органов управления другими войсками, воинскими формированиями и органами, о деятельности объединений, соединений, воинских частей и иных организаций, входящих в состав Вооруженных Сил Российской Федерации или других войск, воинских формирований и органов, о деятельности подразделений указанных органов военного управления или органов управления, воинских частей и организаций, в том числе информацию о дислокации или передислокации органов военного управления или органов управления, объединений, соединений, воинских частей, организаций и подразделений, не отнесенную к перечню сведений, составляющих государственную тайну;

нарушение запрета иметь при себе при исполнении обязанностей военной службы электронные изделия (приборы, технические средства) бытового назначения, в которых могут храниться или которые позволяют с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" распространять или предоставлять аудио-, фото-, видеоматериалы и данные геолокации, в следующих случаях: участия в боевых действиях, выполнения задач в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженных конфликтов, участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности либо пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации; несения боевого дежурства, боевой службы, службы в гарнизонном наряде, исполнения обязанностей в составе суточного наряда; участия в учениях или походах кораблей; нахождения на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени
или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью; прохождения военных сборов; оказания помощи органам внутренних дел, другим правоохранительным органам по защите прав и свобод человека и гражданина, охране правопорядка и обеспечению общественной безопасности; участия в предотвращении и ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий и катастроф.

По своей сути данные изменения не являются новшествами в военном праве. Это лишь приведение подзаконного правового акта в соответствие с Федеральным законом «О статусе военнослужащих», с внесенными изменениями от с 17 марта 2019 г. Федеральным законом от 6 марта 2019 г. № 19-ФЗ.

Источник: Военное право

​​Опоздал из отпуска – уволен.

Факт опоздания военнослужащего из отпуска может стать причиной досрочного увольнения его в запас в связи с невыполнением условий контракта.

В соответствии с частью 3 статьи 32 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон) условия контракта о прохождении военной службы включают обязанность военнослужащего добросовестно исполнять общие, должностные и специальные обязанности, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
За нарушение воинской дисциплины согласно статье 28.2 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон о статусе), военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности. При этом в соответствии с пунктом 2 статьи 28.4 Закона о статусе в качестве дисциплинарного взыскания к нему может быть применено досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта (аналогичные положения предусмотрены пунктом «в» части 2 статьи 51 Закона).
Пунктом 2 статьи 28.5 Закона о статусе неявка в срок без уважительных причин на службу из отпуска отнесена к грубым дисциплинарным проступкам, и, следовательно, является нарушением условий контракта о прохождении военной службы.
С учетом этого правомочный командир может применить к военнослужащему, не явившемуся в срок без уважительных причин на службу из отпуска, независимо от продолжительности опоздания, при отсутствии обстоятельств, смягчающих дисциплинарную ответственность, и отрицательных характеристиках личности дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, что подтверждается и судебной практикой (определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного суда Российской Федерации от 27 августа 2015 года № 208-КГ15-5).

Заместитель начальника управления Главной военной прокуратуры полковник юстиции О.В. Хрустиков.

Источник: tvzvezda.ru

​​Размер страховых выплат военнослужащим в 2020 году.

Страховые выплаты полагаются военнослужащему при наступлении страхового случая при исполнении обязанностей военной службы.

Страховыми случаями считаются:
гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);
увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.

ЕРазмер выплат по страховым случаям в 2020 году
Размер единовременного пособия в случае гибели при исполнении обязанностей военной службы или гибели в следствии военной травмы полученной при исполнении обязанностей военной службы - составляет 4 128 677 руб. 45 коп.
Единовременная выплата при увольнении военнослужащие в случае признания его не годным к военной службе в следствии военной травмы - составляет 2 752 451 руб. 64 коп. (для военнослужащих по контракту) и 1 376 225 руб. 82 коп. (для военнослужащих по призыву).

Выплата в случае признания военнослужащего инвалидом в период прохождения военной службы или в течении года после увольнения в следствии полученного заболевания - составляет:
• инвалиду I группы – 2 064 338 руб. 74 коп.;
• инвалиду II группы – 1 376 225 руб. 82 коп.;
• инвалиду III группы – 688 112 руб. 92 коп.
Выплата военнослужащему получившему тяжелое или легкое увечье (ранение, травма, контузия) при исполнении обязанностей военной службы - составляет:
• тяжелое увечье – 275 245 руб. 16 коп.;
• легкое увечье – 68 811 руб. 29 коп.

Выплата военнослужащему по призыву в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья или заболевания - составляет - 68 811 руб. 29 коп.

Источник: военный вестник/политика и право.