Size: a a a

Android Architecture

2020 October 01

AK

Anatoliy Kernokus in Android Architecture
Aleksey D.
да у вас корона, товарищ
интересное замечание. сегодня я уже начинаю предполагать что у меня корона и вправду
источник
2020 October 02

АЕ

Алексей Ершов... in Android Architecture
Конференция MobileOptimised уже близко! 📅
👍  Энтузиасты мобильной разработки, комнаты для общения со спикерами, Q&A сессии, панельные дискуссии и международное комьюнити 🌐 на онлайн платформе 6-7 ноября.

⚫️ Спикеры и темы этого года:
◾️ Igor Wojda поделится опытом написания качественного кода для повышения качества проектов;
◾️ Omer Iqbal расскажет про Mach и XPC, а также их роли в системе iOS;
◾️ Anna Zharkova на практическом примере продемонстрирует возможности фреймворка SwiftUI;
◾️ Maxim Tsvetkov продемонстрирует, как с помощью Core NF оптимизировать верификацию пользователей;
◾️ Carlos Mota предлагает Kotlin как лучшее решение в разработке и поддержании проектов на всех платформах;
◾️ Suneet Agrawal детально опишет работу OpenGL и процесс рендеринга;
и много других практических кейсов.

🎫 Билеты по цене 30 USD в продаже до 28 октября ➡️  https://moconf.dev/#tickets.
Используйте промокод mo4architect и получите скидку 10%

#moconfdev #moconfby
источник

V

VoterBi in Android Architecture
Разыгрываем один билет на MobileOptimised!

Условия участия простые:
1) Поделитесь классным архитектурным кейсом: https://forms.gle/p65jWrw7G41sqq4d8
2) Нажмите кнопочку "Участвовать"

Победителя определит вселенский генератор случайных чисел через неделю!

#moconfdev #moconfby
источник

RK

Ruslan Kim in Android Architecture
Sergey Mitrofanov
Тогда не стоит усложнять себе жизнь, думаю )))
А с джунами можно и на код ревью бороться. Будет и им польза (научатся чему-нибудь), и в проект говна не накидают.
А как взаимодйствуют слои из разных фич? Или фичи должны быть изолироваными друг от друга?
источник

A

ABI in Android Architecture
Dmitriy Khaver
Ты не сможешь провалить собес, если ты на него не явился 😂
👍
источник

E

Eugene in Android Architecture
Ruslan Kim
А как взаимодйствуют слои из разных фич? Или фичи должны быть изолироваными друг от друга?
по мне так должны быть изолированы, а что то общее выносишь в отельный общий модуль
источник

AV

Alex Vayts in Android Architecture
Ruslan Kim
А как взаимодйствуют слои из разных фич? Или фичи должны быть изолироваными друг от друга?
Взаимодействие фич делается через точку конфигурации. То есть одна фича принимает в себя, например, какой-то листенер

А приложение, которое сводит фичи - передает в каждую ее листенеры (а в его колбэках вызывает методы, например, другой фичи)
источник

S

Sergey Mitrofanov in Android Architecture
Ruslan Kim
А как взаимодйствуют слои из разных фич? Или фичи должны быть изолироваными друг от друга?
ИМХО, лучше максимально изолировать группы тесно связанных фич друг от друга. А в группе может быть и 1 фича )
источник

RK

Ruslan Kim in Android Architecture
Понятненько, спасибо
источник
2020 October 03

EM

Eugene Matsyuk in Android Architecture
Поиск работы, оптимизация резюме. Взгляд со стороны HR
#конференции

Каждый из разработчиков рано или поздно задумывается о смене работы. Мы готовимся к собеседованиям, учим алгоритмы, но забываем о том, что прежде всего видят рекрутеры — резюме. У многих даже нет хорошо оформленного CV! 😩

В сообществе GDG Bryansk в это воскресенье, 4 октября будет митап, посвящённый поиску работы и оптимизации резюме со стороны HR.

Поликарпов Дмитрий, наш спикер, занимается подбором людей в IT с 2013 года и расскажет нам о поиске работы и ошибках в резюме соискателей.

Запись митапа будет. Тех, кто будет на мероприятии онлайн, ждет сюрприз 🎊, о котором вы узнаете в начале митапа.

Ссылка на трансляцию тут, а больше деталей можно узнать тут.

До встречи на митапе!😎
источник

M

Maksim Gridin in Android Architecture
Раз уж админы начали этот оффтоп, выскажу свое мнение. Думаю, что для разработчика, единственным резюме должен быть список успешно реализованных проектов. А все эти глупости на собеседованиях с тупыми вопросами от HR и заумными вопросами от тимлидов, являются просто каким-то традиционным обрядом, а не поиском специалиста. С таким же успехом можно определять лучшего писателя не по его произведениям, а по знанию им правил орфографии.
источник

AK

Anatoliy Kernokus in Android Architecture
Maksim Gridin
Раз уж админы начали этот оффтоп, выскажу свое мнение. Думаю, что для разработчика, единственным резюме должен быть список успешно реализованных проектов. А все эти глупости на собеседованиях с тупыми вопросами от HR и заумными вопросами от тимлидов, являются просто каким-то традиционным обрядом, а не поиском специалиста. С таким же успехом можно определять лучшего писателя не по его произведениям, а по знанию им правил орфографии.
а джун должен притаскивать из института/домашних работ эти самые проекты? или же ваши рассуждения о других уровнях разработчика?
источник

M

Maksim Gridin in Android Architecture
Anatoliy Kernokus
а джун должен притаскивать из института/домашних работ эти самые проекты? или же ваши рассуждения о других уровнях разработчика?
Несколько простых петпроджектов джуна скажут о нем намного больше, чем он сам сможет рассказать на собеседовании.
источник

AK

Anatoliy Kernokus in Android Architecture
Maksim Gridin
Несколько простых петпроджектов джуна скажут о нем намного больше, чем он сам сможет рассказать на собеседовании.
могу сказать как человек искавший работу летом - более 75% hr даже не смотрят профиль на гитхабе
источник

A

ABI in Android Architecture
Anatoliy Kernokus
могу сказать как человек искавший работу летом - более 75% hr даже не смотрят профиль на гитхабе
Подтверждаю, как человек который недавно проводил предварительный технический скрининг. HR присылала резюме - и примерно 50% вообще не соответствуют заявленным минимальным требованиям в профиле.
источник

M

Maksim Gridin in Android Architecture
HR вообще самый бесполезный департамент в компании. Когда они просто выполняют функции отдела кадров, честь им и хвала. Но когда они проявляют свои амбиции, разростаются до всяких пипл партнеров и навязывают всем свои правила работы, от этого больше вреда, чем пользы
источник

VP

Vitaly Peryatin in Android Architecture
Maksim Gridin
Раз уж админы начали этот оффтоп, выскажу свое мнение. Думаю, что для разработчика, единственным резюме должен быть список успешно реализованных проектов. А все эти глупости на собеседованиях с тупыми вопросами от HR и заумными вопросами от тимлидов, являются просто каким-то традиционным обрядом, а не поиском специалиста. С таким же успехом можно определять лучшего писателя не по его произведениям, а по знанию им правил орфографии.
+++
источник

A

ABI in Android Architecture
Maksim Gridin
HR вообще самый бесполезный департамент в компании. Когда они просто выполняют функции отдела кадров, честь им и хвала. Но когда они проявляют свои амбиции, разростаются до всяких пипл партнеров и навязывают всем свои правила работы, от этого больше вреда, чем пользы
👍
источник

ЕК

Евгений Кузовкин... in Android Architecture
Оффтоп: зашёл сюда почитать последние пару сотен сообщений и не узнал чат - срач и флуд сплошной. Все архитектурные моменты уже изжили себя, похоже

РАНЬШЕ БЫЛО ЛУЧШЕ
источник

NM

Nick Marchuk in Android Architecture
Евгений Кузовкин
Оффтоп: зашёл сюда почитать последние пару сотен сообщений и не узнал чат - срач и флуд сплошной. Все архитектурные моменты уже изжили себя, похоже

РАНЬШЕ БЫЛО ЛУЧШЕ
То что раньше было сложным, сейчас является нормой
Дождитесь появления компоуза и чат оживёт очень быстро)
источник