да чего обращать внимание на инфофорум, пенсионеры играют в голландский штурвал, пытаясь задать стандарты образования, при этом крупные работодатели с кадровым голодом вовсю строят собственные программы отбора и воспитания кадров по своим канонам
Работал в одном достаточно крупном работодателе (в управлении ИБ несколько десятков человек) с очень хорошей социалькой. В нулевых там приветствовали и обучение на авторизованных курсах, и сдачу сертификационных экзаменов. Но когда ИБшников, имеющих независимое подтверждение их квалифиции, начали переманивать, политика резко изменилась: обучение раз в три года и никаких экзаменов (в свободное время и за свой счёт - пожалуйста, но это не оказывало существенного влияния ни на карерьный, ни на материальный рост).