BB
A
В то же время у большинства топ'ов наиподробнейшая анкета в LinkedIn'e
Процесс перехода топа по времени несколько растянут, это не специалист, который за месяц перебежать может
Size: a a a
2019 June 17
Ю
Процесс перехода топа по времени несколько растянут, это не специалист, который за месяц перебежать может
Не только процесс растянут. Топам нужно постоянно быть в тонусе именно из-за сложности перехода.
2019 June 18
KB
Интересная вакансия "SOC Senior Consultant" — https://hh.ru/vacancy/30285076?from=share_android
Отправлено с помощью мобильного приложения hh https://hh.ru/mobile?from=share_android
Отправлено с помощью мобильного приложения hh https://hh.ru/mobile?from=share_android
KB
Вакансия давно висит
KB
Никто не в курсе, что с ней не так?
GG
Прайсвотерхаус
GG
Этим все сказано, кмк. Компания серьезные, клиенты тоже
KB
Этим все сказано, кмк. Компания серьезные, клиенты тоже
Имеете ввиду сильного спеца на рынке нет?
KB
Вернее подходящего.
GG
Думаю, что да. А ещё все ищут работу полегче
KB
Думаю, что да. А ещё все ищут работу полегче
И хотят при этом 100500 денег))
J
Все вакансии такого рода в Москве
DG
Возможно, люди понимают, что консультант в данном случае – это несчастный «сокостроитель на привязи»
У MSSP одна из болей сотрудников, что они нередко не могут принять полноценного участия в реагировании
А тут так тем более
У MSSP одна из болей сотрудников, что они нередко не могут принять полноценного участия в реагировании
А тут так тем более
DG
Писать «методологии расчёта численности первой линии» – такое себе удовольствие
P
Ползернышка в день - не так уж и много. Женюсь. 183 зернышка в год - не так уж и мало. Не женюсь.
А
Ничего такого нет чтобы своё резюме своё выкладывать, мне кажется человек работает за деньги, не должно быть стыдно что хочешь больше. А работодатель пусть соответствует
+
A
вот у меня также было после возвращение в ИБ после 2-х лет е-кома :)
И много времени понадобилось чтобы вернуться в строй?) Я просто лет 6 отсутствовал, вот думаю, получиться ли вернуться🤔
V
Месяца три. По сути обновились только технологии, методология та же, только чуть лучше :)
V
Ну и объектов для защиты стало больше. Цифровизация всего и вся создаёт новые риски
RD
Вернее подходящего.
Еще одна возможная причина - мобильность в рамках департамента. При отсутствии загрузки по профильным проектам будет идти привлечение к другим направлениям (безопасника не кинут на налоги, но того же соковца могут привлечь к стратегии, privacy, bcm и так далее). Для кого-то это плюс, для кого-то - минус. Хотя я и не помню такого, чтобы команда соков была не загружена работой.