Size: a a a

Группа Вакансии ИБ

2019 July 25

P

Pavel in Группа Вакансии ИБ
Alexander Zemlanin
HIPAA и PCI DSS необычное сочетание
CJIS - во это жопа, а HIPPA/PCI скоро можно как by desing подразуемевать
источник

AZ

Alexander Zemlanin in Группа Вакансии ИБ
Elijah Duboff
Вполне нормально. Если у вас есть опыт приведения в соответствие с любым стандартом, вы способны разобраться с другим
Не вопрос что разберусь но зачем такое? Этоже мед. абрикосов их стандрат. Но там написано знание а не способен разобраться
источник

ED

Elijah Duboff in Группа Вакансии ИБ
Alexander Zemlanin
Не вопрос что разберусь но зачем такое? Этоже мед. абрикосов их стандрат. Но там написано знание а не способен разобраться
Скопировал из вакансии: знания требований сертификаций PCI DSS, SOC2, HIPAA, ISO27001 (хотя бы одного из них);
источник

B

Bdr777 in Группа Вакансии ИБ
Alexander Zemlanin
Не вопрос что разберусь но зачем такое? Этоже мед. абрикосов их стандрат. Но там написано знание а не способен разобраться
wallarm американская компания нынче
источник

B

Bdr777 in Группа Вакансии ИБ
поэтому хиппа
источник

ЕР

Елена Распутина in Группа Вакансии ИБ
В ПАО "УРАЛКАЛИЙ" г.Березники требуется Главный специалист по ИБ. Важен опыт работы с КИИ. Достойный уровень оплаты труда и релокационный пакет. Контакт для связи Elena.Rasputina@uralkali.com
источник

P

Petru in Группа Вакансии ИБ
Soc2, HIPPA и PCI DSS стандартный набор для американских компаний. Типа качество, перс данные и финансовая информация.
источник
2019 July 26

n

numberfive in Группа Вакансии ИБ
источник

n

numberfive in Группа Вакансии ИБ
это не нехватка кадров, а война
источник

B

Bdr777 in Группа Вакансии ИБ
+
источник

A

Andr in Группа Вакансии ИБ
Нужно просто признать, что много компаний которые сводят концы с концами, в других менеджмент не догоняет про необходимость удерживать и развивать людей. Как результат одни не могут нанять HR способного разработать и внедрить retention program, другие даже не смотрят в эту стороны. А если кто и доходит до внедрения RM, то не всем хватает денег на поддержание. Мало кому хочется работать в незрелых компаниях.
источник

V

Valeriy G.B. in Группа Вакансии ИБ
Andr
Нужно просто признать, что много компаний которые сводят концы с концами, в других менеджмент не догоняет про необходимость удерживать и развивать людей. Как результат одни не могут нанять HR способного разработать и внедрить retention program, другие даже не смотрят в эту стороны. А если кто и доходит до внедрения RM, то не всем хватает денег на поддержание. Мало кому хочется работать в незрелых компаниях.
вот вопрос как раз в зрелости компании, возьмите СМБ - средний срок жизни 3-5 лет. крупный бизнес закредитован и об эффективности говорить сложно, при текущих % и низкой маржиналости. не всё так печально, есть исключения, но общая картинка такова, имхо
источник

К

Кирилл in Группа Вакансии ИБ
источник

A

Andr in Группа Вакансии ИБ
это гросс или нет?
источник

MK

Marie Kozlova in Группа Вакансии ИБ
Andr
это гросс или нет?
все в гросс :)
источник

A

Andr in Группа Вакансии ИБ
Marie Kozlova
все в гросс :)
Даже с учетом этого, выглядит вполне реально
источник

y

ya in Группа Вакансии ИБ
А где полная версия?
источник

A

Andr in Группа Вакансии ИБ
Раз про зарплаты. Вспомнился пост моего знакомого перехавшего в US
источник

A

Andr in Группа Вакансии ИБ
В ленте то и дело наблюдаю священные войны относительно материальной составляющей проживания вдали от Родины. Имея опыт расставания с кровно заработанными по обе стороны границы, решил сам для себя ответить на этот вопрос.
Резюме для тех, кому неохота разбираться с цифрами: да, жизнь -борьба, мы все обязательно умрём.
Для остальных оговорюсь
- Все «обязательные» платежи из собственного опыта. Правда, каюсь, слегка смухлевал в пользу России. Жилье качества того, которое можно снять в Сиэтле за $1900 в месяц сопоставимо по качеству и району сдаваемому в Москве за 75,000 рублей. Но, исходя из реальных зарплат, мне трудно представить, что кто-то станет тратить на аренду больше 30% дохода. Заодно предположил, что в Москве парковка во дворе будет бесплатной, а коммунальные платежи уже включены в арендную плату.
- Доход отражен не мой, но у меня есть очень четкое представление о том, сколько получает специалист в Москве в сравнении с коллегой, работающим на такой же должности в Сиэтле (для «понимающих» это - Sales/Marketing/Operations lvl 61, bottom quartile). Доход не включает бонусы, страховки, доплаты на питание и проезд.
- Подоходный налог в США указан приблизительный, из предположения, что плательщик в статусе холостяка (single) и никаких вычетов не получает (ха-ха). Скорее всего с такой ставкой вычитаемого налога, IRS в следующем году вернет ему под десять тысяч долларов, но чтобы насолить треклятым империалистам, сделал вид, что ничего про это не знаю.
- Исхожу из предположения, что машина у моего «коня в вакууме» уже есть, но за КАСКО платить приходится. Страховка на идентичный автомобиль с одинаковым набором услуг и франшизой.
- Цены на продукты из магазинов, расчитанных на средний класс и включают налог на продажу славного штата Вашингтон. Да, я знаю, что можно купить и дороже, и дешевле. Я вот вообще молоко не пью и огурцами не пользуюсь. Но общее представление об уровне цен табличка даст. Все цены приведены к российским единицам измерения (килограммы, литры, десятки яиц, скрепы духовные).
- Сравнение цен на одежду не даю. Потому что Alibaba и прочий Amazon.
- Курс ничем не обеспеченного доллара к суверенно незыблемой и высоконравственной валюте: 1:56.
источник

A

Andr in Группа Вакансии ИБ
источник