Телеграмм чат группы CyberJobsRussia страница 699

parrot.ru

Рейтинг популярных групп и каналов

В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Группа Вакансии ИБ

2010 membersпожаловаться на группу

2020 April 25

B

Bdr777 in Группа Вакансии ИБ

Что скажете по работодателю БиЗон? Лучше лс конечно кого не затруднит)

Если смотреть на рынок в целом то перспективы и уровень оплаты труда выше среднего, но например в Касперском такие же или выше, а бренд на порядки лучше. В общем зависит от Вашей карьерной стратегии

источник

10:55пожаловаться #1

A

A in Группа Вакансии ИБ

Svetlana Voronkova

Не, ну если я, то это будет не совсем честно выглядеть - я ж HR) В этой группе есть ещё наши ребята - с их слов будет будет более правдоподобно =)

@tokarev_i_v
Не далее, как вчера на бесплатном мини-курсе по профайлингу обсуждали, что готовность сотрудников публично отзываться о работодателе в негативном ключе является угрозой репутации фирмы, которую относят к информационной безопасности. Хотя как по мне, если в коллективе хорошая атмосфера и достойный соцпакет, то отдельные негативные отзывы утонут в море позитивных.

@AlexBodryk А как бренд влияет на карьеру?

источник

11:11пожаловаться #2

it

igor tokarev in Группа Вакансии ИБ

A

@tokarev_i_v
Не далее, как вчера на бесплатном мини-курсе по профайлингу обсуждали, что готовность сотрудников публично отзываться о работодателе в негативном ключе является угрозой репутации фирмы, которую относят к информационной безопасности. Хотя как по мне, если в коллективе хорошая атмосфера и достойный соцпакет, то отдельные негативные отзывы утонут в море позитивных.

@AlexBodryk А как бренд влияет на карьеру?

Угрозой чему?

источник

11:20пожаловаться #3

m

medoka in Группа Вакансии ИБ

рябят,это группа для вакансий, давайте тут продолжим обсуждение https://t.me/cyberoffru

- Путеводитель и правила (Guide and Rules) - https://telegra.ph/Otryad-resursov-CyberJobsRussia-02-07
- Модераторы: @Varyag178 - Вадим Варяг, @TeErevia - Павел, @tw1nky - Мануэл
- Администратор: @bdr777 - Александр Бодрик

источник

11:20пожаловаться #4

RD

Roman Dolgiy in Группа Вакансии ИБ

рябят,это группа для вакансий, давайте тут продолжим обсуждение https://t.me/cyberoffru

- Путеводитель и правила (Guide and Rules) - https://telegra.ph/Otryad-resursov-CyberJobsRussia-02-07
- Модераторы: @Varyag178 - Вадим Варяг, @TeErevia - Павел, @tw1nky - Мануэл
- Администратор: @bdr777 - Александр Бодрик

А в правилах написано, что это группа для обсуждения рынка труда)

источник

14:09пожаловаться #5

B

Bdr777 in Группа Вакансии ИБ

A

@tokarev_i_v
Не далее, как вчера на бесплатном мини-курсе по профайлингу обсуждали, что готовность сотрудников публично отзываться о работодателе в негативном ключе является угрозой репутации фирмы, которую относят к информационной безопасности. Хотя как по мне, если в коллективе хорошая атмосфера и достойный соцпакет, то отдельные негативные отзывы утонут в море позитивных.

@AlexBodryk А как бренд влияет на карьеру?

легко поверить что человек чем-то полезным занимался в Касперском и тяжело что в ООО Ромашка, особенно если оценивает рекрутер, который обычно не понимает терминов что указал соискатель в резюме

источник

20:45пожаловаться #6

MS

ML. SURGEON in Группа Вакансии ИБ

легко поверить что человек чем-то полезным занимался в Касперском и тяжело что в ООО Ромашка, особенно если оценивает рекрутер, который обычно не понимает терминов что указал соискатель в резюме

Я столько видел болванов из вашей уважаемой компании, что начинаю сомневаться в силе бренда

источник

20:47пожаловаться #7

B

Bdr777 in Группа Вакансии ИБ

Я столько видел болванов из вашей уважаемой компании, что начинаю сомневаться в силе бренда

компания не моя, сомневаться Ваше право

источник

20:48пожаловаться #8

MS

ML. SURGEON in Группа Вакансии ИБ

Бренд многим специалистам необоснованно поднимает самооценку и, соответственно, зарплатные ожидания. Особенно меня удивляют кандидаты, ожидающие ДМС в среднем бизнесе

источник

20:53пожаловаться #9

A

Al in Группа Вакансии ИБ

Бренд многим специалистам необоснованно поднимает самооценку и, соответственно, зарплатные ожидания. Особенно меня удивляют кандидаты, ожидающие ДМС в среднем бизнесе

Средний это какой? Чем плохо хотеть высокую зарплату, а не кусок колбасы раз в месяц?

источник

20:54пожаловаться #10

MS

ML. SURGEON in Группа Вакансии ИБ

Средний это какой? Чем плохо хотеть высокую зарплату, а не кусок колбасы раз в месяц?

Средний в пределах нескольких сотен сотрудников. Высокую зарплату надо не хотеть, а отрабатывать. И помнить, что она до пенсии такой не будет.

источник

20:56пожаловаться #11

A

Al in Группа Вакансии ИБ

Работодатель говорит, что готов отталкиваться от моих зарплатных ожиданий, а по факту не готов, поэтому вполне ожидаемо, что кандидаты тоже говорят то, что хочет работодатель услышать, хотя не соответствуют этому

источник

20:56пожаловаться #12

AP

Andrei Potseluev in Группа Вакансии ИБ

Бренд многим специалистам необоснованно поднимает самооценку и, соответственно, зарплатные ожидания. Особенно меня удивляют кандидаты, ожидающие ДМС в среднем бизнесе

Так в чем проблема? Если их ожидания реально завышены - значит посидят, есть захотят и пересмотрят. Если им пара-тройка компаний готовы эти ожидания сходу дать - значит не сильно то и завышенные.

источник

20:57пожаловаться #13

A

Al in Группа Вакансии ИБ

Средний в пределах нескольких сотен сотрудников. Высокую зарплату надо не хотеть, а отрабатывать. И помнить, что она до пенсии такой не будет.

Я работал в компании-300 сотрудников в Москве, 150-200 в регионах-ДМС был лучше, чем в Сибинтек, Сбере или Х5 Retail

источник

20:57пожаловаться #14

JD

Johnny Depp in Группа Вакансии ИБ

Бренд многим специалистам необоснованно поднимает самооценку и, соответственно, зарплатные ожидания. Особенно меня удивляют кандидаты, ожидающие ДМС в среднем бизнесе

У вас что-то с пониманием плюшек. Плюшки не обязаны коррелировать с количеством сотрудников, они про корпоративную культуру и стратегию компании по работе с сотрудниками

источник

20:57пожаловаться #15

MS

ML. SURGEON in Группа Вакансии ИБ

Andrei Potseluev

Так в чем проблема? Если их ожидания реально завышены - значит посидят, есть захотят и пересмотрят. Если им пара-тройка компаний готовы эти ожидания сходу дать - значит не сильно то и завышенные.

Допускаю, что идиотов среди владельцев ИТ бизнесов достаточно много (к вопросу о «рыночных» зарплатах)

источник

20:58пожаловаться #16

MS

ML. SURGEON in Группа Вакансии ИБ

У вас что-то с пониманием плюшек. Плюшки не обязаны коррелировать с количеством сотрудников, они про корпоративную культуру и стратегию компании по работе с сотрудниками

Корреляция очень простая. Оптом дают большие скидки

источник

20:59пожаловаться #17

A

Al in Группа Вакансии ИБ

Допускаю, что идиотов среди владельцев ИТ бизнесов достаточно много (к вопросу о «рыночных» зарплатах)

Идиоты не идиоты, а свои миллиарды имеют, и не только в ИТ

источник

20:59пожаловаться #18

MS

ML. SURGEON in Группа Вакансии ИБ

Идиоты не идиоты, а свои миллиарды имеют, и не только в ИТ

За счёт сокращения зарплатного фонда. Вот сейчас Каспер проводит оптимизации с целью увеличения прибыли. Компания раздута.

источник

21:00пожаловаться #19

A

Al in Группа Вакансии ИБ

За счёт сокращения зарплатного фонда. Вот сейчас Каспер проводит оптимизации с целью увеличения прибыли. Компания раздута.

Я про средний бизнес-и ДМС, и з/п вполне приличные

источник

21:01пожаловаться #20