/tip 1 🍺

@Nik787 tipped @buyfuckingdash 5.24453 mDASH ($1.0 = 0.8883 € = 0.017 mBTC)
Transaction

Я вот почему то не знаю ни одного успешного трейдера. Неуспешных много знаю, в том числе пострадавших от взломов бирж. А вот успешных холдеров много.

Если подходить с головой - всё получается. В остальном согласен, холд даёт намного больше трейдинга для обычного человека.

Я рассматриваю только вариант маржинальной торговли на понятных уровнях, с плечом х2-3 на 10-20% депозита и стопом. При таких условиях сложно не заработать дополнительный баланс к основному депозиту

спасибо

1 день до конца принятия бюджета, а ни DCG ни DIF бюджеты пока не проходят. Когда такое было?

Пусть понервничают)

For more details about DCG’s team please follow this link: https://www.dash.org/dcg/. We have been aggressively hiring in the past few months with 20 staff joining in the last 6 months. The roles were as follows:

Technology Organization:

   Android Software Engineer
   Android Software Engineer
   Android Software Engineer
   C++ Software Engineer
   Senior C++ Software Engineer
   Senior C++ Software Engineer
   Cryptographer
   Go Software Engineer (platform team)
   Go Software Engineer (platform team)
   Go Software Engineer (platform team)
   iOS Software Engineer
   JS Software Engineer (platform team)
   Research and Development Engineer
   Rust Software Engineer (platform team)


Technology Support

   Infrastructure Engineer
   Product Owner (platform team)
   UX/UI Designer


Admin / Business Development / Marketing

   Business Development Manager
   Content Manager
   HR Specialist (part time)


In addition, another three staff have accepted written offers and will start in the coming weeks.  The roles are as follows:

   Senior SM / Agile Coach
   Rust Software Engineer (platform team)
   Research and Development Engineer

Даже HR Specialist взяли! )))

Вау. Go вакансии... не прошло и пяти лет

И еще 4-х человек ищут
https://www.dash.org/dcg/jobs/

Видимо сроки горят

Пишут, что сейчас в DCG 44 человека работает!

которые получают зарплату

Есть 8 месяцев резервов, чтобы содержать эту ораву

Планируется выйти на 55 сотрудников и затраты на 450к бачей в месяц на содержание этого фонда

Половина финансирования уходит получается

Народ в любом раскладе будет недоволен :)
Я помню как в начале года Раяна конкретно задалбливали «Почему не нанимаете дополнительных сотрудников?» Денег в бюджете достаточно, а распорядиться ими не умеете! Где дополнительные люди, где ускорение темпов? Где маркетинг, где то, где сё?
Хорошо что он такой стрессоустойчивый, я бы давно послал всё в Ж. :)

Да это отлично, что сотрудников много! Другой вопрос смогут ли ими дистанционно эффективно управлять.
Интересно, мы 0.18 до конца этого года увидим?