Tesla заняла 8 место в рейтинге европейских работодателей Diversity 2020 🇪🇺
Сегодня разнообразие (diversity) означает не только разный цвет кожи, национальность и пол работников, но и религиозные убеждения, возраст, трудоспособность и сексуальную ориентацию.
Разнообразие в этом контексте является не формой политкорректности, а страховкой от внутренней слепоты, которая оставляет компании за бортом и вне досягаемости. Такая политика позволяет компании:
— устанавливать отношения с различными группами потребителей
— раскрывать весь потенциал персонала
— повышать эффективность решения корпоративных проблем
— увеличивать конкурентоспособность организации
В конце концов, большая группа разносторонних людей будет делать более надёжные прогнозы и принимать более разумные решения, чем даже один из самых квалифицированных лидеров.