Свежак подвезли, господа!
Исследование о том, что Поколение Z (18-25 лет) ждет от работы.
В основном опрашивали москвичей, специалистов закончивших учебу и работающих полный рабочий день.
Где ищут работу?
72% на hr-сайтах HH, superjob,
rabota.ru и проч
43% по друзьям и знакомым
32% в соцсетях
Ясно-понятно, что для опрошенных самое важное – достойный заработок (84%). Только потом возможность профессионально развиваться (60%) и интересные задачи (54%). Крутой бренд играет роль только для 14% респондентов.
Из нематериального самое важное: дружный коллектив, возможность соблюдать баланс между работой и отдыхом и действительно интересные (разноплановые, разноуровневые) задачи.
Что не нравится:
Недружелюбная атмосфера, отсутствие карьерного роста (для 10% важно возможность горизонтальных переходов), хаос в процессах и задачах, а так же публичные порки.
Более половины респондентов демотивирует отсутствие сроков и смысла в задачах.
Фьить-ХА!
Что еще интересно:
80% пользуется соцсетями в рабочее время (в основном для работы же)
Более 50% позитивно или с интересом относятся к геймификации своих задач
56% комфортно чувствуют себя при полной занятости (но в отчете найдете цифры о том, что большинство за гибкость графика и отсутствие жесткого контроля).
46% работают по профессии (и это круто)
72% готовы поменять профессию с легкостью
Только 29% не хотели бы поработать в других странах.