
Посмотрим на практику и разберем некоторые типовые, но не простые ситуации one-to-one-встреч руководителя с сотрудником. Посмотрим, как работают
некоторые приемы коучинга, которые дают возможность выйти из непонимания и
ступора и изменить отношение сотрудника к работе.