На фоне кризиса «ЛУКОЙЛ» вынужден будет реорганизовать центральный аппарат компании в Москве и перевести до половины сотрудников в регионы с сохранением зарплат. В «ЛУКОЙЛе» заявляют, что никого выгонять не будут, но источник в компании утверждает, что увольнения все-таки произойдут. Основная ставка делается на то, что не все сотрудники московского офиса согласятся на переезд. А значит им можно будет найти замену непосредственно в регионе, но за меньшую зп. Таким образом компания намерена сэкономить 20-25% затрат.
«ЛУКОЙЛ» всегда отличался высокими управленческими расходами, но сейчас они стали неоправданными. Эффективность принятия решений снижается, центральный аппарат слишком разросся, любой вопрос приходятся прогонять через несколько кругов обсуждения и согласования. А некоторые функции московского офиса дублируются с региональными представительствами.
К тому же, офисный планктон (а перевести хотят именно финансистов, экономистов и юристов, не трогая стратегические отделы добычи и переработки) стал сжирать слишком много денег, а в нынешних условиях это не позволительная роскошь. «ЛУКОЙЛ» и так вынужден сокращать инвестпрограмму на четверть.
Компания долго тянула с реорганизацией, но откладывать больше нельзя. Теперь будет создан единый центр поддержки бизнеса, который получит большинство функций, не касающихся добычи и переработки. Весь этот процесс пройдёт в несколько этапов и может затянуться на годы.