ну типа блин, если у меня есть 10 ставок бухгалтера в компании, а бухгалтеров подавляющее количество - женщины. я должна не закрывать позицию даже охуенными женщинам и искать хоть какого-то бухгалтера мужчину?
Да
Это типа компенсация предвзятости выбора
Есть и по хуже квоты по гендерным и нац признакам
И по некоторым не востребованнм гуманитарным наукам
Счас лень искать где видел целую статью на эту тему
По США и ЮК и какие последствия у этого явления
И тем не менее это есть и ближайшем времени только бльше различных квот может появится