Всем привет.
Кто в Праге работает, подскажите, это реальная картина?
https://www.salaryexpert.com/salary/job/qa-engineer/czech-republic/prague
тут 2500 евро чистыми - сеньор manual.
а qa automation сколько может получать?
glassdoor тоже сильно не радует зарплатами.

Чехию смотрю потому что там потяну купить квартиру, без кредита.

трешка в праге в ебенях около от 70к евро, опять же я не местный, может плохо ищу

Just try it...  Сайты для поисков работы мы тут обсуждали уже. Да и страны в общем и целом тоже. По ЕС тут по моему мнению расклад такой: Если денег хочется и не напрягает религия - Польша. Если стабильность и государственные гарантии - Германия и Нидерланды. Есть ещё Чехия но там польские зарплаты и немецкие цены 😁 Самый низкий "порог" входа в Польшу. Если в Германию - рекомендую язык до B1 качнуть, сразу вырастут шансы.
Искать лучше когда опыт будет хотя-бы года два.
Ещё посмотри требования со стороны страны. В Германии для БК нужно профильное высшее образование например.
И опять же стандартный совет - открыть сайт с вакансиями "целевой страны", сравнить "Wants" и "Have". Качнуть разницу 😁 Если молодость и задор ещё есть - можно ехать через обучение 😉

Чехию смотрю потому что там потяну купить квартиру, без кредита.

Мне кажется что большими буквами надо написать - хотите денег - оставайтесь в СНГ

Не совсем, в СНГ в основном аутсорс, а там деньги только в виде зп. За бугром же популярны всякие бонусы и опционы, могущие серьезно добавить к зарплате. Так что можно найти вариант, при котором еще и больше денег будет

Не совсем, в СНГ в основном аутсорс, а там деньги только в виде зп. За бугром же популярны всякие бонусы и опционы, могущие серьезно добавить к зарплате. Так что можно найти вариант, при котором еще и больше денег будет

В восточных странах ЕС тоже. Никаких бонусов и опционов обычно :)

Не совсем так.
В компаниях-спонсорах часто бонусов нет.
В остальных компаниях они есть. Разного размера, но есть.

В восточных странах ЕС тоже. Никаких бонусов и опционов обычно :)

Бывает годовой бонус до 10% годовой зарплаты

Не совсем, в СНГ в основном аутсорс, а там деньги только в виде зп. За бугром же популярны всякие бонусы и опционы, могущие серьезно добавить к зарплате. Так что можно найти вариант, при котором еще и больше денег будет