Ну, по-разному было. В мегафон - там самый норм вариант был, я же сразу после универа была. Особо практики не было. Коллектив мне понравился. Вопросов я особо не задавала. В nvision, было просто интересно попробовать невое и вернуться к тому, чего меня лишили в мегафоне. Да и зарплата выше была. В Microsoft, даже не знаю. Коллега загорелся идеей попробовать. Я и втянулась. А потом вроде как и понравилось это все) в чем вопрос то? Я редко на собеседованиях задавала вопросы. И мне не так много задавали, если честно. Не знаю, почему. В ms разве что тех ассессмент был достаточно основательный. А hr и прочие не доставали. Видимо, боялись , что сбегу