как говорил мой знакомый "я за такие деньги даже жопу отрывать не буду что бы комп включить"

Естественно 150к для нормального инженера мало

10 качеств мужчин, которых никогда нельзя брать на работу
Дополняем, комментируем, критикуем 🙂

1. СТАРШЕ 25 ЛЕТ, ЖИВУЩИХ С РОДИТЕЛЯМИ
Ну если вы хотите, чтобы в вашей компании работали инфантильные лентяи-паразиты, то это 100% ваш вариант. Исключение, когда родителям требуется уход.

2. ДЕЛАВШИХ ШКОЛЬНЫЕ УРОКИ С МАМОЙ
Всегда подробно спрашивайте у соискателей о том, как они делали уроки, учась в школе. Если без мамы уроки никак не делались, вы рискуете вместо сотрудника, получить живую проблему, которая не будет работать без вашего участия.
Только потом вы зададите себе вопрос – я делаю за него (с ним) его работа, и еще плачу ему деньги, в чем бизнес? Вам нужны самостоятельные сотрудники, а не обременение.

3. ПРОРАБОТАВШИХ В ГОСКОМПАНИЯХ БОЛЕЕ ДВУХ ЛЕТ.
В госкомпаниях даже у самого потенциально-крутого специалиста за два года необратимо “разложится мозг”, он научиться имитировать работу, подхалимничать, ходить на больничные, писать длинющие отчеты и ходить не бесконечные совещания, и виртуозно находить причины и оправдания, вместо решений и действий.
Более того, вы уже не объясните, что зарплаты – это не социальное пособие, а оцифрованные результаты труда

4. КОТОРЫЕ УЧИЛИСЬ В ПЕДИНСТИТУТЕ ИЛИ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ВУЗАХ.
Как вы думаете, почему мужчина поступил в Пединститут, от большой любви к детям и школе?
Нет - от того, что не хватило мозгов на Политех и РТИ, аналогичное касается негосударственных вузов.
Аналогичное касается негосударственных ВУЗов: к сожалению, уровень подготовки отечественных негосударственных ВУЗов крайне сильно проигрывает не сильно крутому качеству подготовки специалистов в госВУЗах, и нужно понимать, что туда идут абитуриенты с очень низкими шансами поступления в более престижные учебные заведения.

5. НЕ ИМЕЮЩИХ СОБСТВЕННЫЙ АВТОМОБИЛЬ.
Мужчина, не имеющий собственный автомобиль либо ленив, что не смог на него заработать, либо не ценит собственное время, значит и не будет ценить ваше.

6. ИМЕЮЩИЙ КРЕДИТЫ, КРОМЕ КРЕДИТОВ НА ЖИЛЬЕ ИЛИ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ.
Кредиты на товары или услуги не первой необходимости – признак одновременно лени, тупости и недальновидности. Нужен ли вам тупой, жаждущий халявы, тупой и недальновидный сотрудник?

7. СЧИТАЮЩИХ, ЧТО СТОЛИЦА ТУРЦИИ – ЭТО АНТАЛИЯ, А ГАУДИ – ЭТО ИТАЛЬЯНСКИЙ ФЭШН-БРЕНД.
К сожалению, узкий кругозор и наличие даже примитивной эрудиции – это норма для более чем 90% мужчин. С женщинами конечно не лучше, однако здесь идет разговор о мужчинах.
Мужчина постоянно не работающий над своим кругозором и эрудицией – это робот четвертого поколения, которые будет буквально понимать поставленные задачи и копать исключительно “от сюда и до обеда”.

8. У КОТОРЫХ НЕТ ДОМА ПЕРФОРАТОРА
Мужчина должен уметь решать не только вопросы “космической значимости”, но и при необходимости решать тактические задачи, в т.ч. не перекладывая задачи на других – делать их своими руками.
Очень показательно на примере маркетологов – все задачи щедро раздал агентствам, спустил весь бюджет на подрядчиков, а сам плюет в потолок. Только не понятно – зачем такой специалист?

9. НЕ ИМЕЮЩИХ ХОББИ
Мужчина не имеющий увлечений, не способен влюбляться в задачу, находить творческие способы ее решения, глубоко копать и достигать сверхрезультатов.

10. НЕ ИМЕЮЩИХ КОНКРЕТНЫХ ПЛАНОВ НА БУДУЩЕЕ
Думаем, здесь не нужны объяснения.

11. Вовни

на самом деле не важно какой ты инженер, важно что ты делаешь, можно быть охуенным, но сидеть и катриджы менять за 150

это из той же оперы, что софтлайн совсем маленькая конторка)

Это да,но квалификация для картриджей и для кубика таки немного разная нужна

слышь чо

не знаю и там и там контейнеры =D очень похоже

Так!!! Офигел после пединститута???

Я вообще притих
У меня чо т перфоратора нет короче

12. Также мужчин после службы в армии по контракту. Сапог - это навсегда!

Сцуко!!!))

боль и унижение. малыш) Боль и унижение))

ладно. надо в смузичную заехать. и вейп обновить. ))

Не-не, конторка не маленькая.
Прошлым летом на похожей вакансии у них оклад 130был до вычета.

Срамота