Sonya
Нужно уметь и то, и то. И воспитывать команду, и понимать что команда делает, уметь дать бизнесу фидбек на его языке и при необходимости выступить как pm при доработках на смежных системах
Вот сейчас все испортили :) Не участвует СМ в разработке. Конечно если он не совмещает свою роль с ролью разработчика. СМ не руководитель.