Здравствуй! Удаленная работа !
Я ищу аналитика занятости, который поможет мне волшебным образом преобразовать запросы клиента в успешно завершенный проект.
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ
- Определение требований клиента
- Определение стека может быть использовано для проекта
- Определение наличия существующих платформ / скриптов / пакетов может быть использовано в качестве основы проекта
- Планирование проекта (Написание объема работ)
- Определение ресурсов, необходимых для проекта
- Определение стоимости ресурсов
- Найм необходимых ресурсов для проекта
РЕЗУЛЬТАТЫ
- быстрая (предварительная) и детальная оценка стоимости проекта (например, от 10 до 30 часов работы, от 100 до 500 $)
- Определение проекта выполнено
- Объем работ по проекту
- вехой разбивка
- определенные задачи для разработчиков
Пишите в личку!!

Что-то это больше похоже на руководителя портфеля проектов. И вообще даже не agile.

Прям вопрос - а что в этом проекте делаете вы?

а почему портфеля? вроде обычный PM

бред какой-то если честно)))))

+

у вас в конторе пм и нанимают и истимируют проекты? обычно оценкой занимается разраб, а не менеджер, после того как менеджер формализует все требования клиента и составит список задач для программистов

если коротко то да

жаль, Вы много несвоей работы выполняете

ну там ещё прекондишенов цела масса о которых вы ничего не знаете, но это тут и не требуется

Задача проект оценить? SOW есть или пишется? это на постоянку или разово? PMO есть в компании?

постоянку, нужен аналитик по большей части

ну значит вы знаете что Вам нужно ))

Обычный аналитик

+

Приглашаем на открытый вебинар Lean canvas для HR-продуктов и электронных курсов 👨🏻‍💻, послезавтра, 7 ноября, 12:00-12:40

🔗Регистрация: https://events.webinar.ru/533909/2884581

👨🏼‍🎓Спикер: Кирилл Дымчишин
10 лет в бизнесе
5 успешных elearning-стартапов
Амбассадор продуктового подхода в HR-проектах

Кирилл расскажет о том, как «обычная» таблица из девяти ячеек сначала стала главным инструментом мира стартапов и венчурных инвестиций, а теперь может помочь нам в разработке и развитии наших порталов, курсов, приложений и сервисов.

Обычный аналитик. да.   "- Планирование проекта (Написание объема работ)
- Определение ресурсов, необходимых для проекта
- Определение стоимости ресурсов
- Найм необходимых ресурсов для проекта

Аналитик - и найм!

Коллеги, вакансия - моя. Большое спасибо за обратную связь! :)

Ищем Скрам мастера / коуча/ лидера изменений в кластер Внутренних Сервисов в Москве в МТС. Опыт работы от 1 года.

Задачи:
Внедрение культуры клиентоцентричности и гибких практик
Запуск и ведение команд (Скрам , канбан)
Повышение прозрачности для бизнеса в работе команд
Обучение команд
Внедрение целеполагания команд

А также:
Участие в сообществе Скрам мастеров, обмен опытом, разбор кейсов
Проведение воркшопов, митапов, игротек.

Требования:
Опыт работы Скрам мастером/ лидером изменений/ agile коучем от 1 года
Знание и понимание agile и основных фреймворков
Развитые навыки фасилитации
Реальные кейсы внедрения изменений , которыми можешь поделиться
Сертификации в плюс

Писать в личку:)