V
Сколько все предлагают SM и PM примерно понятно, вопрос: а есть SM и PM хотя бы в количестве 200+ человек , которые получают 500тр+ на руки без учета бонусов в месяц?
Size: a a a
2020 February 06
V
В России
PR
А зачем они вам?
PR
Думаю что людей с такими рейтами среди SM единицы
A
VanBasten
Сколько все предлагают SM и PM примерно понятно, вопрос: а есть SM и PM хотя бы в количестве 200+ человек , которые получают 500тр+ на руки без учета бонусов в месяц?
Типа оклад 500к у скрама и проджекта\продакта?) Просто оклад без каких либо бенефитов?)
SG
Мой вам совет, никогда не считайте чужие деньги. И никогда не просите поднять зарплату. Делайте свое дело профессионально и деньги придут сами. Точнее вы их заработаете.
EM
Мой вам совет, никогда не считайте чужие деньги. И никогда не просите поднять зарплату. Делайте свое дело профессионально и деньги придут сами. Точнее вы их заработаете.
Никогда не считайте чужие деньги, если только вы не экономист/финансист/бухгалтер.
Никогда не просите поднять зарплату, если только вы не работаете за 2/3/4/5.
Если вы предприниматель, делайте своё дело профессионального, не забывайте продвигать свой товар и деньги придут сами.
Деньги - верхнеуровневая метрика))
Никогда не просите поднять зарплату, если только вы не работаете за 2/3/4/5.
Если вы предприниматель, делайте своё дело профессионального, не забывайте продвигать свой товар и деньги придут сами.
Деньги - верхнеуровневая метрика))
A
Я не советую, просто делюсь "где-то услышанным"
kopeika saves the ruble
kopeika saves the ruble
PR
Продукт то должен себя продавать, так что он должен считать и своих конкурентов на рынке вместе с зарплатами.
PR
Если следовать совету Сергея, то можно всю жизнь проработать за 10-20 процентов своей зарплаты, поднимают ее в среднем по стране и отрасли не очень часто. Большинство поднимает ее методом перехода на другую работу раз в год ))
PR
Ekaterina Maksimova
Никогда не считайте чужие деньги, если только вы не экономист/финансист/бухгалтер.
Никогда не просите поднять зарплату, если только вы не работаете за 2/3/4/5.
Если вы предприниматель, делайте своё дело профессионального, не забывайте продвигать свой товар и деньги придут сами.
Деньги - верхнеуровневая метрика))
Никогда не просите поднять зарплату, если только вы не работаете за 2/3/4/5.
Если вы предприниматель, делайте своё дело профессионального, не забывайте продвигать свой товар и деньги придут сами.
Деньги - верхнеуровневая метрика))
Кладбище предприятий переполнено теми кто работал профессионально, вкладывался в маркетинг но денег так и не дождался )))
IA
VanBasten
Сколько все предлагают SM и PM примерно понятно, вопрос: а есть SM и PM хотя бы в количестве 200+ человек , которые получают 500тр+ на руки без учета бонусов в месяц?
Без буковки C или head вряд ли. CPO в больших корпорациях - вполне да
OR
Если следовать совету Сергея, то можно всю жизнь проработать за 10-20 процентов своей зарплаты, поднимают ее в среднем по стране и отрасли не очень часто. Большинство поднимает ее методом перехода на другую работу раз в год ))
зато компаниям очень удобно с такими сотрудниками, которые никогда ничего не просят)) а зачем повышать ЗП, если и так норм работает и делает дело профессионально)
4S
Плюсую, есть рынок труда, специалисты определенного уровня стоят вполне определенных денег. Если тебе не доплачивают, то должны быть другие перспективы. Если их нет, то тебя обманывают. Так что все эти истории про «не просите денег и их заплатят» работают, увы, не всегда
PR
Тем временем в группе появился 2000 подписчик
EM
Плюсую, есть рынок труда, специалисты определенного уровня стоят вполне определенных денег. Если тебе не доплачивают, то должны быть другие перспективы. Если их нет, то тебя обманывают. Так что все эти истории про «не просите денег и их заплатят» работают, увы, не всегда
+
EM
Кладбище предприятий переполнено теми кто работал профессионально, вкладывался в маркетинг но денег так и не дождался )))
Деньги будут в любом случае, а вот юнит экономика может и не сойтись))
JT
#вакансия
Всем привет!
Я одЫн, совсем одЫн Scrum master в компании… и мы ищем мне пару/партнера Scrum master’a :)
Мы - телеком компания, известная (или не очень известная, но мы над этим работаем) под брендами СoMagic, UIS, Callgear. Все начиналось с виртуальной АТС. Но сейчас мы быстро развиваем новые сервисы, и наш продукт становится все круче. Сейчас мы №2 на рынке и стремимся стать лидерами.
Чем меня лично вдохновляет работа в компании:
- в компании есть запрос на изменения на разных уровнях - и на уровне команд, и ТОП-менеджмента
- возможность работать со всей цепочкой поставки ценности, а не только оптимизировать разработку. У нас есть как Scrum команды разработки, так и бизнеса. И возможно, мы в скором времени придем к совмещенным командам, как в идеальном мире )))
- Поддержка на уровне ТОПов, настоящая, ощутимая. За 4 месяца я не слышала ни одного категоричного «нет» на мои инициативы (тьфу-тьфу, чтоб не сглазить). Не всё ес-но заходит с первого раза, но заходит :)
- И еще это огромное поле для деятельности Scrum мастера - нужно мотивировать прокачивать профессионализм, мультишейпность, лучшие IT практики, прививать и показывать личным примером, как работают ценности и принципы Agile, ценности Scrum, подсвечивать и мотивировать менять неработающие бизнес-процессы, поддерживать ребят в их собственных инициативах, фасилитировать, коучить и пр. и пр.
Наш мир не идеальный, и работы очень и очень много, но наша скрам-мастерская работа и состоит в том, чтобы сделать текущий мир лучше, ведь так?
Так что, если ты ищешь новые вызовы, хочешь полноценно скрам-мастерить на всех уровнях компании (команда, РО, организация) и помогать компании достигать амбициозные цели - ты нам очень нужен! Пиши мне или откликайся на вакансию
https://hh.ru/vacancy/35356958
Всем привет!
Я одЫн, совсем одЫн Scrum master в компании… и мы ищем мне пару/партнера Scrum master’a :)
Мы - телеком компания, известная (или не очень известная, но мы над этим работаем) под брендами СoMagic, UIS, Callgear. Все начиналось с виртуальной АТС. Но сейчас мы быстро развиваем новые сервисы, и наш продукт становится все круче. Сейчас мы №2 на рынке и стремимся стать лидерами.
Чем меня лично вдохновляет работа в компании:
- в компании есть запрос на изменения на разных уровнях - и на уровне команд, и ТОП-менеджмента
- возможность работать со всей цепочкой поставки ценности, а не только оптимизировать разработку. У нас есть как Scrum команды разработки, так и бизнеса. И возможно, мы в скором времени придем к совмещенным командам, как в идеальном мире )))
- Поддержка на уровне ТОПов, настоящая, ощутимая. За 4 месяца я не слышала ни одного категоричного «нет» на мои инициативы (тьфу-тьфу, чтоб не сглазить). Не всё ес-но заходит с первого раза, но заходит :)
- И еще это огромное поле для деятельности Scrum мастера - нужно мотивировать прокачивать профессионализм, мультишейпность, лучшие IT практики, прививать и показывать личным примером, как работают ценности и принципы Agile, ценности Scrum, подсвечивать и мотивировать менять неработающие бизнес-процессы, поддерживать ребят в их собственных инициативах, фасилитировать, коучить и пр. и пр.
Наш мир не идеальный, и работы очень и очень много, но наша скрам-мастерская работа и состоит в том, чтобы сделать текущий мир лучше, ведь так?
Так что, если ты ищешь новые вызовы, хочешь полноценно скрам-мастерить на всех уровнях компании (команда, РО, организация) и помогать компании достигать амбициозные цели - ты нам очень нужен! Пиши мне или откликайся на вакансию
https://hh.ru/vacancy/35356958
2020 February 07
АГ
Dostavista Global - one of the biggest and most technologically advanced players in the global same-day delivery market. We deliver unparalleled convenience to businesses and people, all the while creating millions of jobs.
You will gain a unique experience of working for a global company while communicating and contributing to local businesses. You will be part of a global Core Product Team, headquartered in Russia and responsible for delivering extremely effective solutions in pricing, marketplace balance to help local business teams grow in the best possible way, help them in the implementation of their business ideas.
What you will have to do:
Build real-time and scalable algorithms (machine learning/optimization/estimation) to enable real-time pricing.
Conduct research, build algorithms to enable dynamic real-time fair pricing, based on order parameters and supply/demand balance.
Build real-time and scalable dynamic pricing algorithms.
Requirements:
Data analysis skills, knowledge of at least one programming language (preferably PHP or Python).
Good knowledge of SQL.
Fluent English, our corporate language is English.
Strong verbal and written communication skills.
Lots of energy and drive to succeed.
Economic education would be a plus.
Conditions:
R&D office near Paveletskaya. Possible travel to our offices in other countries listed on Dostavista.global.
Flexible schedule (office 24/7).
Various types of tea, aromatic coffee beans, always fresh fruit, nuts, and healthy breakfasts.
Comfortable workplace, comfortable chair, all necessary equipment and software for work.
Informal atmosphere within the team, constant personal and professional growth.
D&D, MTG, board and computer games, books, console, horizontal bar, and parallel bars.
Completely white salary, clearance by TK.
Payment of vacations, hospital, courses (including English language training), conferences and necessary business literature.
Insurance (including dentistry and massage).
Ключевые навыки
Product Management
SQL
Python
Data Analysis
Tableau
PHP
You will gain a unique experience of working for a global company while communicating and contributing to local businesses. You will be part of a global Core Product Team, headquartered in Russia and responsible for delivering extremely effective solutions in pricing, marketplace balance to help local business teams grow in the best possible way, help them in the implementation of their business ideas.
What you will have to do:
Build real-time and scalable algorithms (machine learning/optimization/estimation) to enable real-time pricing.
Conduct research, build algorithms to enable dynamic real-time fair pricing, based on order parameters and supply/demand balance.
Build real-time and scalable dynamic pricing algorithms.
Requirements:
Data analysis skills, knowledge of at least one programming language (preferably PHP or Python).
Good knowledge of SQL.
Fluent English, our corporate language is English.
Strong verbal and written communication skills.
Lots of energy and drive to succeed.
Economic education would be a plus.
Conditions:
R&D office near Paveletskaya. Possible travel to our offices in other countries listed on Dostavista.global.
Flexible schedule (office 24/7).
Various types of tea, aromatic coffee beans, always fresh fruit, nuts, and healthy breakfasts.
Comfortable workplace, comfortable chair, all necessary equipment and software for work.
Informal atmosphere within the team, constant personal and professional growth.
D&D, MTG, board and computer games, books, console, horizontal bar, and parallel bars.
Completely white salary, clearance by TK.
Payment of vacations, hospital, courses (including English language training), conferences and necessary business literature.
Insurance (including dentistry and massage).
Ключевые навыки
Product Management
SQL
Python
Data Analysis
Tableau
PHP
Закинул в свой канал. Только на продакт-менеджера это не очень похоже, больше на аналитика данных по описанию :)
YK
Закинул в свой канал. Только на продакт-менеджера это не очень похоже, больше на аналитика данных по описанию :)
Спасибо, это просто понимание Аналитики должно быть, но все же это Продакт ))))