у меня есть резюме, и даже немного опыта в пм, я можно сказать действую по вашей стратегии, думая что 1 из 50 откликов точно выстрельнет , в принципе так и есть, но 50% работадателей даже не просматривают резюме , 30 морозят, ну и 20% отказа ,втф , почему ?
очень часто резюме смотрят hr, которые вообще не понимают что это такое. Они ищут знакомые буквы. Например, у меня есть скилл работы в дофига аналитических программ, сертификат метрики, немного могу в powerBi. Мне HR отказал, потому что "они ищут менелжера проекта, который будет анализировать данные"