SG
И что у вас там за фреймворк, что командой управляет РО?
Size: a a a
2020 June 07
АЛ
Скорее им нужен "project owner"😁
SG
Скорее им нужен "project owner"😁
PR
А как они ещё могут это назвать ))
IY
И что у вас там за фреймворк, что командой управляет РО?
Ну это обычно когда скрам мастер не нужен, а эджайла охота.
2020 June 08
RK
В соседней ветке очень похожее, со смешной вилкой в ЗП. Интересно, ЗП нацелена на аудиторию имеющую недвижимость в Москве в собственности и без ипотеки или только что бывших студентов?
RK
Ruslan Kayumov
В соседней ветке очень похожее, со смешной вилкой в ЗП. Интересно, ЗП нацелена на аудиторию имеющую недвижимость в Москве в собственности и без ипотеки или только что бывших студентов?
АЛ
Ruslan Kayumov
Много воды и ровно 0 информации о том, что предстоит делать.
PR
Скорее всего вакансия джуниор лвл (тот кто уже сталкивался с успешным запуском digital продуктов вряд ли уже совсем Джун, ну разве что падаваном сидел рядом)
RK
Много воды и ровно 0 информации о том, что предстоит делать.
Делать нужно все. Ограничение круга ответственности очень плохая практика. Но явно не за такие деньги
A
Ruslan Kayumov
В соседней ветке очень похожее, со смешной вилкой в ЗП. Интересно, ЗП нацелена на аудиторию имеющую недвижимость в Москве в собственности и без ипотеки или только что бывших студентов?
Думаю, как обычно на перспективных людей без опыта
RK
Andrey
Думаю, как обычно на перспективных людей без опыта
RK
Не скажи, не скажи.
A
Ruslan Kayumov
Не скажи, не скажи.
Я видел это в требованиях. Но мы же понимаем)
MK
нормальные условия
скорее всего найдется сотрудник, кто приедет из региона, снимет квартиру за 20-30 тыс и воспользуется вакансией для старта и последующего перехода на более доходную позицию.
скорее всего найдется сотрудник, кто приедет из региона, снимет квартиру за 20-30 тыс и воспользуется вакансией для старта и последующего перехода на более доходную позицию.
MK
там вроде была еще вакансия product owner за 170 что-ли...
A
нормальные условия
скорее всего найдется сотрудник, кто приедет из региона, снимет квартиру за 20-30 тыс и воспользуется вакансией для старта и последующего перехода на более доходную позицию.
скорее всего найдется сотрудник, кто приедет из региона, снимет квартиру за 20-30 тыс и воспользуется вакансией для старта и последующего перехода на более доходную позицию.
1. По отзывам за 20 сейчас не найти
2. При опыте вывода B2B продукта + деловом английском необходимость в хоть какой нибудь "работе для старта" - конечно может быть, но этот старт будет пару месяцев. Зачем такой сотрудник?
2. При опыте вывода B2B продукта + деловом английском необходимость в хоть какой нибудь "работе для старта" - конечно может быть, но этот старт будет пару месяцев. Зачем такой сотрудник?
RK
нормальные условия
скорее всего найдется сотрудник, кто приедет из региона, снимет квартиру за 20-30 тыс и воспользуется вакансией для старта и последующего перехода на более доходную позицию.
скорее всего найдется сотрудник, кто приедет из региона, снимет квартиру за 20-30 тыс и воспользуется вакансией для старта и последующего перехода на более доходную позицию.
в регионе на подобные позиции зп как минимум такая же, смысл ехать. Во всяком случае в Новосибирске.
YF
Если предположить, что действительно ЗП нацелена на аудиторию имеющую недвижимость в Москве в собственности и без ипотеки, то что?
Такие кандидаты тоже существуют. Если поиск неспешный, их еще и несколько откликнется
Такие кандидаты тоже существуют. Если поиск неспешный, их еще и несколько откликнется
MK
Andrey
1. По отзывам за 20 сейчас не найти
2. При опыте вывода B2B продукта + деловом английском необходимость в хоть какой нибудь "работе для старта" - конечно может быть, но этот старт будет пару месяцев. Зачем такой сотрудник?
2. При опыте вывода B2B продукта + деловом английском необходимость в хоть какой нибудь "работе для старта" - конечно может быть, но этот старт будет пару месяцев. Зачем такой сотрудник?
многое пишется с непонятыми целями. Бывало приглашали на позицию с требованием уровня fluent, но когда спрашивал "зачем" был ответ "ну мы же когда либо станем международной компанией"
компания сама для себя формирует риск, что сотрудник уйдет через пару месяцев, но скорее всего останется на год-полтора, чтобы был нормальный "трекшен" :)
компания сама для себя формирует риск, что сотрудник уйдет через пару месяцев, но скорее всего останется на год-полтора, чтобы был нормальный "трекшен" :)