Телеграмм чат группы agile_jobs страница 322

parrot.ru

Рейтинг популярных групп и каналов

В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Agile Jobs — вакансии

2476 membersпожаловаться на группу

2020 July 19

M

Maiklnik in Agile Jobs — вакансии

То, что у компании, представитель которой путает слова “хороший” и “канонический”, при этом нихрена не работает собственный сайт - безусловно не означет, что я считаю, что сайт не работает ИМЕННО по причине внедрённого скрама.
А вот что это весьма показательно - считаю, но это уже другая история.

Хорошо, что так считаешь. Каждый имеет право на своё мнение

источник

10:50пожаловаться #1

OS

Oleg Soroka in Agile Jobs — вакансии

Как же ты с командами работаешь, если тебе лень даже то, что написал перечитывать?

Стараюсь работать с командами, где люди знают что такое причинно-следственная связь и некоторые другие базовые логические конструкции.

источник

10:50пожаловаться #2

IY

Ilya Yakamsev in Agile Jobs — вакансии

То, что у компании, представитель которой путает слова “хороший” и “канонический”, при этом нихрена не работает собственный сайт - безусловно не означет, что я считаю, что сайт не работает ИМЕННО по причине внедрённого скрама.
А вот что это весьма показательно - считаю, но это уже другая история.

Ето win.

источник

10:50пожаловаться #3

M

Maiklnik in Agile Jobs — вакансии

Стараюсь работать с командами, где люди знают что такое причинно-следственная связь и некоторые другие базовые логические конструкции.

Понимаю - важно, что бы мнение команды с твоим совпадало

источник

10:51пожаловаться #4

OS

Oleg Soroka in Agile Jobs — вакансии

Понимаю - важно, что бы мнение команды с твоим совпадало

Важно, чтобы моё мнение, как и мнение команды, плюс-минус совпадало с реальностью.

источник

10:52пожаловаться #5

OS

Oleg Soroka in Agile Jobs — вакансии

Вот пример: когда я пишу, что мне лень разбирать суть твоих логических ошибок, а ты задаёшь вопрос, почему мне “лень перепечатывать” - это означает, что ты живёшь в каком-то своём мире фантазий, где мифический “Олег которому лень перепечатывать” имеет мало общего с реальным мной, которому лень твои ошибки разбирать.
Упс, кажется всё-таки немного разобрал.

источник

10:59пожаловаться #6

IY

Ilya Yakamsev in Agile Jobs — вакансии

Вот пример: когда я пишу, что мне лень разбирать суть твоих логических ошибок, а ты задаёшь вопрос, почему мне “лень перепечатывать” - это означает, что ты живёшь в каком-то своём мире фантазий, где мифический “Олег которому лень перепечатывать” имеет мало общего с реальным мной, которому лень твои ошибки разбирать.
Упс, кажется всё-таки немного разобрал.

Олег, можно вас попросить разобрать логическую цепочку "плохой сайт - плохой скрам", а то я затрудняюсь.

источник

11:34пожаловаться #7

OS

Oleg Soroka in Agile Jobs — вакансии

Олег, можно вас попросить разобрать логическую цепочку "плохой сайт - плохой скрам", а то я затрудняюсь.

Да я и сам затрудняюсь. Кто вам такое сказал?

источник

11:35пожаловаться #8

IY

Ilya Yakamsev in Agile Jobs — вакансии

Да я и сам затрудняюсь. Кто вам такое сказал?

Вы там, выше по треду. Цитирую "Это только у меня сайт компании, где хороший скрам, ничего кроме формы авторизации не может показать?"

источник

11:38пожаловаться #9

OS

Oleg Soroka in Agile Jobs — вакансии

Вот же, было уже

источник

11:40пожаловаться #10

OS

Oleg Soroka in Agile Jobs — вакансии

Переслано от Oleg Soroka

То, что у компании, представитель которой путает слова “хороший” и “канонический”, при этом нихрена не работает собственный сайт - безусловно не означет, что я считаю, что сайт не работает ИМЕННО по причине внедрённого скрама.
А вот что это весьма показательно - считаю, но это уже другая история.

источник

11:40пожаловаться #11

IY

Ilya Yakamsev in Agile Jobs — вакансии

Переслано от Oleg Soroka

То, что у компании, представитель которой путает слова “хороший” и “канонический”, при этом нихрена не работает собственный сайт - безусловно не означет, что я считаю, что сайт не работает ИМЕННО по причине внедрённого скрама.
А вот что это весьма показательно - считаю, но это уже другая история.

Так расскажите эту другую историю. Очень интересно.

источник

11:41пожаловаться #12

OS

Oleg Soroka in Agile Jobs — вакансии

Вроде разобрали уже, что не стоит путать казуацию и корреляцию, как минимум, для начала

источник

11:41пожаловаться #13

IY

Ilya Yakamsev in Agile Jobs — вакансии

Ето непонятно.

источник

11:41пожаловаться #14

OS

Oleg Soroka in Agile Jobs — вакансии

Так расскажите эту другую историю. Очень интересно.

У, это надолго, часа 2, если в формате видео.

источник

11:42пожаловаться #15

IY

Ilya Yakamsev in Agile Jobs — вакансии

А вы так, в тезисах.

источник

11:42пожаловаться #16

OS

Oleg Soroka in Agile Jobs — вакансии

Тезис - есть такая штука, не сказать чтобы бесспорная, но зато удобная для упрощённых аналогий, как ДНК Компании

источник

11:43пожаловаться #17

IY

Ilya Yakamsev in Agile Jobs — вакансии

Ну, типа, вот я увидел сайт вот этот вот (что-то - что-то - что-то) и вот мы понимаем, как это связано со скрамом.

источник

11:44пожаловаться #18

OS

Oleg Soroka in Agile Jobs — вакансии

Вот, например, в популярном изложении: https://www.kommersant.ru/doc/859965

Коммерсантъ

Семь типов корпоративной ДНК

Характерные внутренние черты организации – ее ДНК – влияют или даже, возможно, определяют и поведение каждого работника, и работу всей компании.

источник

11:44пожаловаться #19

IY

Ilya Yakamsev in Agile Jobs — вакансии

Вот, например, в популярном изложении: https://www.kommersant.ru/doc/859965

Коммерсантъ

Семь типов корпоративной ДНК

Характерные внутренние черты организации – ее ДНК – влияют или даже, возможно, определяют и поведение каждого работника, и работу всей компании.

Прекрасный набор терминов, понимаю. Но это не отвечает на поставленный вопрос.

источник

11:45пожаловаться #20