PR
Все сложнее ))) приходится брать искать на рынке людей с подходящими компетенциями, но уже желающих быть скрам мастерами. Для большинства вышедших это "даунгрейд позиции" руководителя проекта , недо-продакта или топового аналитика.
Size: a a a
2021 January 23
RR
А что за проекты?
RR
Тематика какая-
PR
На рынке удивительная ситуация , мотивированные люди бегают и ищут работу за "возьмите меня я вам пригожусь" , а в штате у компаний сидят люди которые уже испытательный отсидели и работать не хотят.
PR
У нас биг-дата и всякий финтех.
PR
А ещё у см а есть срок годности, из-за того что за три года он постигает дзен и рвется в сторону эджайл консультирования , коучинга и управления трансформацией. Ему скучно в командах. Да и там обычно к тому времени уже все настроено
RR
У меня уже есть в активе коучинг и я проводил agile трансформацию компании:)
PR
Вот вопрос и зачем идти скрам мастером начального уровня в команду ?
N
На рынке удивительная ситуация , мотивированные люди бегают и ищут работу за "возьмите меня я вам пригожусь" , а в штате у компаний сидят люди которые уже испытательный отсидели и работать не хотят.
Удивительно, то что мотивированных людей и не берут. Как это объяснить? Что за феномен?
PR
Считаются недостаточно квалифицированными. Хотя я с трудом представляю, как бывший много лет руководитель проектов , бывший тимлид , может не подходить на такую позицию. Этот рынок загадочен. Иногда позиция СМ оказывается на поверку администратором проекта. Нужно вести протоколы дейли и вести ретроспективу. Плюс помогать бывшему ПМ которого назначили владельцем продукта в организационных вопросах.
2021 January 24
IZ
А ещё у см а есть срок годности, из-за того что за три года он постигает дзен и рвется в сторону эджайл консультирования , коучинга и управления трансформацией. Ему скучно в командах. Да и там обычно к тому времени уже все настроено
Совершенству нет предела. И покидать свои команды это всегда от сердца отрывать для меня :(
К
Считаются недостаточно квалифицированными. Хотя я с трудом представляю, как бывший много лет руководитель проектов , бывший тимлид , может не подходить на такую позицию. Этот рынок загадочен. Иногда позиция СМ оказывается на поверку администратором проекта. Нужно вести протоколы дейли и вести ретроспективу. Плюс помогать бывшему ПМ которого назначили владельцем продукта в организационных вопросах.
Значит СМ - новичку без практического опыта только с теорией, вообще не найти первую работу? ((
V
Значит СМ - новичку без практического опыта только с теорией, вообще не найти первую работу? ((
В жизни всегда есть место везению
ВС
Значит СМ - новичку без практического опыта только с теорией, вообще не найти первую работу? ((
Без бэка - вряд ли. Зачем сразу см то? Тестером в скрам команду и взять на себя ответственность за практики - хороший кейс
ВС
Как вариант - администратор проекта, помощник пма
К
Без бэка - вряд ли. Зачем сразу см то? Тестером в скрам команду и взять на себя ответственность за практики - хороший кейс
Мне интересны задачи СМ, поэтому на него и хотелось. У админа или тестера иной же функционал.
К
В жизни всегда есть место везению
Я ещё не встречала вакансию новичка без опыта, только от года предложения.
V
Я ещё не встречала вакансию новичка без опыта, только от года предложения.
Возможно я тред пропустил.
Город какой?
Город какой?
ВС
Я ещё не встречала вакансию новичка без опыта, только от года предложения.
Такое может быть в каких-нибудь стартап командах. А так, да - в готовые проекты и продукты уже хотят нанять спеца, кто знает, что делать и принесёт пользу. Редко, когда компании готовы рисковать и «учить» за свой счёт. Но если искать - всегда можно найти что-то подходящее