"Интересная" компания. Сначала присылает описание в личку, потом пропадает, а после говорит, что, якобы, "с Вами уже общались"

Привет! Рустам Эргашев, я продакт по онлайн-кассам и сервисам #АТОЛ

#вакансия #Москва

ВАКАНСИИ:
1. Project Manager - https://www.owox.com/c/53j
2. Customer Success Manager - https://www.owox.com/c/53i

🔹OWOX: https://www.owox.ru/
🔹Локация: Москва, м. Новокузнецкая
🔹Занятость: полная, возможна частичная удаленная работа
🔹Опыт: от 1 года
🔹Зарплата: опираемся на личные фин.ожидания, опыт и результаты общения.
🔹Контакты: @Anna_Brik

OWOX — это лидирующая B2B SaaS компания с собственными продуктами в сфере аналитики и авторизoванный партнер и реселлер Google.
Нам доверяют более 27 тысяч пользователей из 130 стран.
Среди наших клиентов: Tele2, OZON, Raiffeisen Bank, Эльдорадо, Ситилинк, М.Видео и другие.

Нам важно:
🔹 опыт работы в интернет-маркетинге
🔹 опыт работы с клиентами в B2B сегменте
🔹 знание и умение работать с Google Analytics
🔹 English Upper-Intermediate и выше
🔹 умение эффективно выявлять бизнес потребности клиента
🔹 желание развиваться в области маркетинг-аналитики и готовность работать со сложным техническим продуктом.

Работа в OWOX это:
🔹одна из сильнейших команд в сфере BI решений и онлайн аналитики Европы;
🔹работа с крупнейшими СНГ клиентами в сфере Е-commerce, Banking, Telecom;
🔹сложный и интересный продукт в сфере digital;
🔹участие в конференциях и посещение SaaS встреч и мероприятий;
🔹финансовые условия выше рыночных и полностью белая ЗП;
🔹гибкий график работы;
🔹комфортный офис-лофт на Набережной в центре Москвы (м. Новокузнецкая);
🔹внутренняя база знаний и библиотека;
🔹наставник, который в первые 3 месяца поможет эффективнее пройти обучение по продукту и маркетинг-аналитике;
🔹атмосфера, которая будет заряжать на бó‎льшее.


Стучитесь в лс или на почту a.brik@owox.com
Давай знакомиться!

Кажется вопрос не по существу объявления о вакансии. Ну вот так у них. Что вы переживаете больше чем тем, кто там работает? :)

Если они смогли обойти это ограничение, то я бы пошёл к ним учиться! Как это у ребят получилось?)

И как раз по существу, это ж про людей и взаимодействия. Первая ценность Agile

Кажется Антон Бевзюк в Райфе сможет ответить на этот вопрос лучше рекрутера :)

никто не мешает одну  команду в 20 человек разделить на две по 10

именно так)

команда одна, но внутри могут быть кроссфункциональные фича-тимы вполне по LeSS

А чем отличаются команды от фича-тимов?

Тут неясность в понятиях тогда

Ну вот есть например команда какого-то продукта. Например потребительского кредита в банке. В ней может быть 30 человек. Но внутри 3 фича-тимы по 10 человек (я условно, понятно, что там есть скрам-мастер, тимлид и product-owner, которые не входят в состав фича-тим). Ценность скрама в кроссфункциональности фича-тим, чтобы любая из них могла взять любую задачу из бэклога и довести до инкремента

А чем тогда команда отличается от просто группы людей?

единые продукт, цели, бэклог, PO, scrum-master, teamlead )

Это всё же обвесы, как раз фишка на мой взгляд в том, что из 20 человек можно сделать 3 команды.

Но вместе это будет скорее группа людей с общим направлением движения :)

это уже софистика )

Не согласен! Это ясность использования понятий. Вещь трудноразличимая порой от софистики, но всё же другая)

Продуктовая команда

А у нас точно в продуктовую команду входят 20 человек?

В таком случае это не обвесы, а главный смысл)

Как у вас не знаю, но такое вполне может быть