Высказывать мнение, отличающееся от вашего - это означает поливать грязью и набрасывать?

Ещё один умелый фасилитатор в теме!

Что общего - оба молодые РПшники.

Друзья, вы путаете разборки на тему какая футбольная команда сильнее (с поливанием грязью оппонентов, да) с дискуссиями на профессиональную тему о перспективах рынка труда как мне кажется.

В том или ином виде в мире существует наркоторговоля, похищение людей и заказные убийства.

Это не делает данные занятия заслуживающими внимание здравомыслящего человека )

Ну т.е. аргумент что это останется не означает, что этим стоит заниматься.

Чем вы можете аргументировать вымирание проектного менеджмента на рынке, заменой одного пусть и директивного руководителя, на команду перспективы которой довольно туманны, а сумы порой настолько поражают воображение что кажется что не команда итшников, а господа аппарата трудятся.

Скажите, вы читали "Срезал" Василия Макаровича Шукшина?

Выживание - дело добровольное. Деминг.

Кажется что рынок труда будет резко разделенный: либо команды творящие продукт, либо ничего. Как на YouTube - 0.001% видеоблогеров собирает 99.99% денег (образно). Талеб называет это Крайнестаном.

Вот почему и поднял изначальный вопрос: именно так мне кажется выглядит зрелый ИТ-рынок. Когда наш рынок созреет? Какие мнения будут, это хотелось услышать.

@Denis_Mikhaylenko да, читал, давайте не будем эту пикировку (?) продолжать?

#Вакансия #scrummaster #Москва

Ренессанс Страхование не просто страховая, мы уходим от стандартного понимания и становимся insurtech. Делаем уникальные и технологичные вещи в страховании, создаем digital продукты, идем на новые рынки, работаем по agile ,scrum. У нас 26+ продуктовых команд и более 100 внутренних систем.
Несколько наших продуктовых команд ждут своих скрам-мастеров. Наша цель не только выстроить работу ИТ команд по гибким методологиям, но и внедрить Agile на уровне всей компании.

Что нужно будет делать:
Обучать команды особенностям гибкой методологии разработки;
Организовать процесс гибкой разработки в команде, внедрять метрики эффективности работы команды;
Участвовать в организации процессов межкомандного взаимодействия;
Взаимодействовать с скрам-мастерами других команд для решения межкомандных задач;
Выявлять риски и проблемы, устранять преграды, мешающие работе команды;
Коучить команды.

Наш идеальный кандидат:
Имеет опыт работы скрам-мастером от 2х лет;
Имеет опыт в ИТ и умение разговаривать на одном языке с разработчиками;
Запускал новые скрам-команды;
Умеет вдохновлять;
Ориентирован на результат.

Причины работать с нами:
Меняем страхование, привносим новое и актуальное, думаем о клиентах и сотрудниках;
Работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людей;
Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный
процесс и залидировать его изменение;
Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы;
Гибридный формат работы, в офис (м. Павелецкая) можно приезжать при необходимости (сейчас офис 1 раз в неделю);
Страхование от несчастного случая и ДМС на 4й день после трудоустройства;
Йога, пилатес, тайцзы — сейчас в Zoom, а потом и в офисе;
Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;
Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.

Контакты: @VladLazHR

Возник один вопрос - почему ДМС на 4й день?)

Узнал о том, что Ходор выходит по телефонному разговору йордана у себя за спиной)))

Столько составляют полис, почему именно столько времени занимает не подскажу(

В некоторых других компаниях (не страховых!) ДМС с 1го дня  ... а в страховой - с 4го... это весьма забавно )

В первые три дня по закону, вы можете не подписывать трудовой договор или расторгнуть его без записи в трудовой книжке. Поэтому, оформляют на 4-й, когда трудовую заводят.

Спасибо👍 буду знать)

О, спасибо, интересная информация 👍

Доброе утро!
В федеральную компанию, лидер рынка ищем 2 руководителей:

1️⃣Руководитель IT-проектов (150000₽)
2️⃣Операционный директор (300000₽)
Работаем по SCRUM


✅ТРЕБОВАНИЯ к Руководителю IT-проектов:
• Образование в области IT или управления маркетингом;
• Управление инструментами Calltouch, Google Data Studio, PowerBI, Jira, Confluence, GitLab(GitHub);
• Общее понимание Agile Software Development Approach;
• Экспертные знания по управлению проектами по стандартам Scrum и Kanban;
• Опыт работы руководителем проекта или бизнес-аналитиком от 3 лет;
• Английский язык – изучение технической документации;
• Опыт программирования на PHP/SQL (Предпочтительно – back-end);
• Готовность работать в офисе;

✅Требования к операционному директору - лидер с подтвержденными результатами IT+digital опыт.  

Все детали при собеседовании

дальше буду банить за токсичность

Самые лучшие ПМы из той категории?)

#вакансия #москва #agile
Добрый день. В компании открыта вакансия: Консультант по Agile

м.Павелецкая, Москва

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Основные обязанности и задачи

Оказание консультационных услуг по цифровой трансформации, внедрению продуктового подхода и принципов потока компаний-заказчиков, в том числе: планирование преобразований, направление и сопровождение продуктовых команд, фасилитация встреч и мероприятий, организация и построение работы сотрудников клиента
Проведение обучения специалистов клиента управленческим дисциплинам, в том числе DevOps, Agile, Kanban, Scrum, продуктовое управление, метрики продукта и метрики производственной системы
Разработка методических материалов, накопление и передача знаний
Участие в маркетинговых активностях компании (конференции, вебинары, блоги, статьи)
Требования к кандидату

Понимание терминов и что за ними стоит: #Agile, #Kanban, #DevOps, #Scrum, #Jira, #Confluence, #CI/CD, #SAFe, #LESS
Наличие опыта в консалтинге не является обязательным
Приветствуется опыт работы в роли Agile-коуча, Scrum-мастера или Kanban Delivery Manager; опыт в ИТ-разработке на позиции тим-лида, коуча, аналитика; опыт внедрения продуктового подхода, перевода команд на продуктовую практику
Хорошее понимание современных информационных технологий, методов управления и организации работы
Способность выстраивать и поддерживать эффективные взаимоотношения с совершенно разными людьми
Лидерские качества, хорошие коммуникационные навыки
Высшее образование
Грамотная русская речь, устная и письменная
Английский язык – свободное чтение профессиональной литературы, возможность писать и говорить
Условия работы

Постоянная работа, полная занятость.
Испытательный срок три месяца с понятными прозрачными критериями
Небольшая человечная команда, где люди – не винтики, а действительно самое ценное
Заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования, выплачивается дважды в месяц, включает все налоги и отчисления в государственные фонды (всё в белую)
ДМС
Компания обеспечивает профессиональное развитие и обучение.
В случае заинтересованности, резюме, вопросы и уточнения пишите в личку или на почту ira.rabota28@yandex.ru

#Вакансия #Москва #Офис #Scrum #fulltime

🔎Банк Открытие в поисках Scrum-мастера в команду!
Открытие — входит в ТОП-10 крупнейших банков России (3 млн. клиентов, второе место в рейтинге Internet Banking Rank).

💶Заработная плата: 150-200 000₽ + премии
Город: Москва

Требования:
◾Работа со Scrum-командами в роли SM/PM/PO;
◾Работа в IT-проектах со сложным ландшафтом (от 1 года);
◾Очень желательна экспертиза в аналитике/разработке/тестировании или другой фазе жизненного цикла проекта/продукта;
◾Будет плюсом опыт с Kanban-командами и Kanban-метриками;
◾Знание фреймворка Scrum не только на уровне практики, но и на уровне принципов и ценностей.

Обязанности:
◾Организация и фасилитация всех событий, предусмотренных фреймворком Scrum: PBR, Planning, Daily, Retro, Demo;
◾Соблюдение прозрачности артефактов, необходимых для проведения событий / вырабатываемых командой после событий;
◾Обучение команды не только механике Scrum, но и базовым ценностям фреймворка;
◾Устранение препятствий, с которыми сталкивается команда – на базе опросов и собираемых метрик;
◾Устранение пробелов в знаниях команды по части Scrum (опционально - Kanban), индивидуальный коучинг участников команды;
◾Участие в проектных группах для диагностики проблем в жизненном цикле каналов разработки - и совместной выработки решений;
◾Выстраивание процессов онбординга для новых участников scrum-команды.

По всем вопросам пишите в telegram @Isaeva_Open или на почту Isaeva_KA@OPEN.RU

#Вакансия #Казань #Agile  #Scrum  #whois

Всем привет!
Меня зовут Анастасия,  я Hr  IT Компании Maxima. https://maxima.life/
Группу нашла в поиске по ключевым словам :)

Мы в поиске Scrum-мастера, готового к релокации в город Казань.

ЗАДАЧИ:
- создание и развитие эффективных команд, достигающих бизнес-цели;
- проведение встреч (фасилитация и модерация)
- планирование и синхронизация планов нескольких команд;
- обучение команд работе по гибким методологиям;
- помощь командам с декомпозицией бэклога;
- помощь командам в организации и проведении митапов, встреч по обмену знаниями;
- фидбек по работе каждого участника команды;
- внедрение и улучшение процедур по разработке, тестированию и планированию продуктов управляемых команд;
- поддержка Agile трансформации, принципов и ценностей Scrum-подхода.

Ссылка на вакансию на hh:
https://kazan.hh.ru/vacancy/42392424

Формат работы: гибридный - офис+удаленка
Релокационный пакет.
Зарплатная вилка широкая, обсуждается индивидуально.

По всем вопросам - телеграм, либо  почта nikitina.an@mxm.email.

#Вакансия #Москва #ProductOwner
❕Сравни.ру ищет product owners❕
Мы запускаем специальную программу набора product owners, которые возглавят продуктовые направления компании по депозитам, ипотеке, РКО, каско, инвестициям, автокредитам, ДМС онлайн и кредитному рейтингу.
Что необходимо сделать в рамках программы набора:
           ▫️Выбрать продуктовое направление, которое интересно;
           ▫️Для этого направления предложить стратегию развития на 1-2 года;
           ▫️Предложить гипотезу, которую необходимо будет протестировать за 2 месяца;
           Подать заявку и защитить план тестирования;
           ▫️Протестировать гипотезу за 2 месяца;
           ▫️Получить бонус и предложение о работе.
Если вы хотите развивать интересные направления, тестировать гипотезы на большой аудитории, а также получить предложение о трудоустройстве с конкурентной заработной платой и ежемесячным процентом от выручки продукта, присоединяйтесь к нашей программе!
Узнать о программе и оставить заявку на участие можно по ссылке: http://challenge.sravni.ru/