Alexander Kivaev
И остался вопрос - кто координирует межкомандное взаимодействие, если над продуктом рабатают сразу 9 команд?
А оно надо, координировать?)
Как вижу существуют следующие варианты:
1. Scrum of Scrums (фрактальная самоорганизация)
2. Сверху иерархия, снизу самоорганизация (один из типовых и одновременно возможно безнадежных сценариев Agile трансформации)
3. Сверху хаос, снизу самоорганизация (венчурные фонды, стартапы и прочее)
4. Организации осознанного развития (когда мы так развиваем сотрудников, что снимаем ограничение в 2 уровня по искажению информации)