Что изменилось в Мире от того, что проект забросили? Этот забросили - другой будет. Пусть и в другой фирме. С другим человеком. Или в этой-же. Позже. Может даже еще лучше проект будет.
Что изменилось в Мире от того, что проект забросили? Этот забросили - другой будет. Пусть и в другой фирме. С другим человеком. Или в этой-же. Позже. Может даже еще лучше проект будет.
В данном контексте философские категории будут лишними. Просто надо уяснить одну вешь: чем менее формализованы должностные обязанности конкретного работника, тем большего геймора можно хватануть при его замене
В данном контексте философские категории будут лишними. Просто надо уяснить одну вешь: чем менее формализованы должностные обязанности конкретного работника, тем большего геймора можно хватануть при его замене
Угу. Поэтому импортные корпорации таких работников стараются отслеживать. И готовить замену или пристёгивать пряником, параллельно "освобождая" от большого количества ключевых функций. Распределяя функции равномерно между работниками. 😁😜
В данном контексте философские категории будут лишними. Просто надо уяснить одну вешь: чем менее формализованы должностные обязанности конкретного работника, тем большего геймора можно хватануть при его замене
Угу. Поэтому импортные корпорации таких работников стараются отслеживать. И готовить замену или пристёгивать пряником, параллельно "освобождая" от большого количества ключевых функций. Распределяя функции равномерно между работниками. 😁😜
Про готовить замену и пристегивать пряником - да. Правда у нас не любят. Особенно второе.
Угу. Поэтому импортные корпорации таких работников стараются отслеживать. И готовить замену или пристёгивать пряником, параллельно "освобождая" от большого количества ключевых функций. Распределяя функции равномерно между работниками. 😁😜
Нам не подходит. Ибо распределяя (что, в принципе правильно) получаешь коллектив, которому нужен управленец. А у нас с ними херово.