Телеграмм чат группы airbase

Девочки, зажигательные новости приходят к нам из-за океана. Американская высокотехнологичная биржа НАСДАК опубликовала новые предложения по правилам листинга компаний, которые планируют припасть к сиське свободно обращаемых капиталов, для того, чтобы поправить (или существенно улучшить) свое финансовое положение. Короче, теперь в практически обязательном порядке в совете директоров такой компании должны быть один трансгендер и один гей. Вот хоть ты тресни. Если хотя бы одного трансгендера и хотя бы одного гей в борде у тебя нет, то ты должен УБЕДИТЕЛЬНО объяснить парткому, как так получилось и почему так произошло. И представить план по качественному исправлению ситуации.

Была такая страна, девочки, СССР. В ней существовало множество социальных лифтов. Строго говоря из деревни можно было упорным трудом стать начальником цеха или важным руководителем в республиканском мнистерстве. А самый главный социальный лифт назывался "партийной линией". Это значит, что даже если ты законченный идиот, но на хорошем счету в КПСС и в ЦэКа (это так раньше называлась АП), то тебя командировали в руководство какого-нибудь важного министерства или ведомства. На усиление партийными кадрами. И попробовали бы там отказаться. Так не работало.

Уже сейчас, девочки, негоры-геи, лесбиянки, трансгендеры и неопредилившиеся создают в крупнейших компаниях профсоюзы, которые всячески помогают им делать карьеру по, выразимся округло, анальной линии. А также получать бонусы и ништяки за дайверсити и инклюзивнесс. В том числе и места в советах директоров.

Более того, объединившись в профсоюз трансгендеров и пидорасов, ваши сотрудники могут НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО требовать компенсацию.

Пока НАСДАК отгрузил свои рекомендации американской комиссии по ценным бумагам. Но нет, девочки, никаких сомнений, что комиссия с радостью интегрирует это новацию в повседневную практику. Ура, товарищи!

Nasdaq

Nasdaq to Advance Diversity through New Proposed Listing Requirements

--Nasdaq today filed a proposal with the U.S. Securities and Exchange Commission to adopt new listing rules related to board diversity and disclosure. If approved by the SEC, the new listing rules would require all companies listed on Nasdaq’ s U.S. exchange to publicly disclose consistent, transparent diversity statistics regarding their board of directors.