Там достаточно хорошо построен курс. Позиционируется, что после выпуска - Джуниор аналитик. Даны разные темы, и на все темы есть проекты с реальными данными, проекты проверяются действующими аналитиками Яндекс. Плохо написал проект - переделывай.
+ всем темы структурированы и даются в очень понятном виде. Основы по теории и практика, практика, практика. На проектах эта практика закрепляется. С нуля реально обучиться питону и под конец курса делать неплохие аналитические кейсы. Но времени занимает много, нужно быть готовым к этому
Только в Яндекс после них не возьмут. Что косвенно тоже о чем то да говорит
я о том же. если бы они брали к себе после своего самого классного и крутого курса в мире (за который нужно заплатить) - это совершенно другой разговор.
Я сейчас могу пойти в интернет и на любой курс 10 пачек ответов найти, или знакомых попросить за меня сделать Разве хоть у какого-то работодателя само наличие корочки за хоть какой-то курс играет какую-то внушительную роль?
Я все таки думаю, что главное, что можно из любого курса вынести - это знания и (в идеале) какие-то практические навыки, а просто за то, что я заплатил 60 тысяч и каким то образом добрался за сертификата никто меня на работу брать не должен
Я ещё могу понять всякие официальные сертификации того же майкрософта, где тотальный контроль и очный экзамен - такие "корочки" возможно и являются каким-то подтверждением