так для всего важного есть хэштеги или поиск, я так делаю)

Так что Вы сами считаете важным? Как узнать?

А тут все кто постит по теме придерживается этого правила? К примеру хэш-теги все используют?

на вакансии используют
если нужен совет какой взять курс, то его можно через поиск найти
остальная информация рандомна, иногда что-то интересное, иногда вот как сегодня

и не обязательно всё не глядя пролистывать
некоторых юзеров полезно запомнить, мало ли пригодится)

Рейтинг аудиторных конкурентов Tableau.com. DAU - среднесуточное количество визитов.

минутка бесполезной информации

Есть ещё Ананалитики)

Всем привет!
🔥Мы сейчас в поиске экспертов на позицию продуктового аналитика в один из самых быстрорастущих бизнес юнитов и продуктов на рынке - Delivery Club (Mail.ru Group).

🧰Обязанности:

• участие в процессах развития и стратегии продукта Delivery Club;
• анализ поведения пользователей и продуктовых данных, создание значимых и применимых выводов;
• выявление проблем и поиск их решения, проведение экспериментов;
• взаимодействие с продуктовыми командами, помощь в идентификации внутренних и внешних точек роста продуктов;
• разработка и развитие системы отчетов/метрик для мониторинга жизнедеятельности продуктов;
• поддержка данными процессов принятия решений о направлении развития продуктов;
• анализ инкрементального эффекта от введения/разработки новых продуктов/фичей;
• создание экономических моделей/юнит экономики программы лояльности и сценариев удержания пользователей;
• участие в процессе развития внутренней системы сбора, хранения и анализа данных;
• выполнение ad-hoc аналитики и запросов по необходимости.

🏆Требования:

• опыт работы продуктовым или маркетинговым аналитиком до года (e-commerce, games, fintech);
• знание англ. языка на уровне -Intermediate;
• опыт работы с Python (Pandas / numpy / prophet / etc);
• опыт работы с BI системами (Tableau, Metabase, PowerBI, etc);
• опыт работы с аналитическими системами (GA, Amplitude, GTM, Firebase, etc);
• уверенное знание SQL (PostgreSQL / Click house будет плюсом).

💰 ищем специалистов разного уровня, поэтому вилка достаточно гибкая и обсуждается с каждым кандидатом отдельно.

Возможно, кому-то из вас или ваших знакомых это будет интересно. Пишите в личку или на m.fomenko@corp.mail.ru - готова поделиться всеми деталями ☺️

https://hh.ru/vacancy/36773203

Всем привет, я продуктовый аналитик в Delivery Club.
Сейчас в DC очень много интересных проектов и перспектив, а так же крутые возможности для развития.
- Заказчики опытные и крутейшие продакты, директор по продукту и CEO;
- Запуск новых вертикалей(продукты, лекарства, другие…);
- Введение и развитие ML инструментов;
- Развитие продуктовой аналитики;
- Много данных и свобода иннициативы для ее анализа и генерации гипотез/инсайдов;
- А так же крутейшее сообщество аналитиков и DS  в DC, Mail и О2О платформе.

Поэтому очень ищем мне классных специалстов к нам в команду
Будем рады пообщаться!

Судя по аватару, можно даже школьникам....

даже гоно4никам

дамы и господа, кто-нибудь из вас проводил ранее опросы и определял выборку для анкет с большим количеством открытых (где нужно вписать своё) опросов?

есть что-то страшное, что мне нужно знать?)
нужно ли в таком случае выкрутить точность побольше?

заранее спасибо, если кто-то что-то знает 😊

если анкета дольше 20 минут, то начинаются большие вопросы, насколько это вообще оправданно

1) чем больше вопросов, тем меньше респоунс рейт
2) популярный подход определять размер выборки тут (там же и объяснение как это работает) https://www.surveymonkey.com/mp/sample-size-calculator/

не планирую большую анкету, но есть ощущение, что в открытые вопросы могут понаписать много всего интересного, потому что публика, которая будет отвечать, пёстрая и собрана по распространенному интересу (изучение языков)

я это уже почитала, но решила уточнить в этом чатике из-за этих самых открытых вопросов, которые посеяли сомнения

вдруг я что-то упустила и не вижу слона

Добрый вечер, несколько уточняющих вопросов
1) онлайн-опрос?
2) кого опрашивать / как рекрутировать собираетесь?

В целом, онлайн-опросы стремятся делать максимально незатратными для респондентов. Вам правильно сказали, что хорошо бы ориентироваться на макс 15-20 минут на заполнение анкеты (при опросе добровольцев). И в целом, открытые вопросы более "затратны" для респондентов, а значит, их лучше избегать. По моему небольшому опыту проведения идентичного опроса онлайн и офлайн получилось, что если в офлайне я часто получал предложение (3-5 слов), то в онлайне респонденты предпочитали отвечать одним-двумя словами на открытый вопрос.

И, строго говоря, response rate зависит не только от сложности опроса, но и от других факторов, прежде всего, от вознаграждения. Поэтому:

3) какое вознаграждение получат участники вашего опроса?

Человек из бигдаты вручную инсайты майнил!!!