AL
Поэтому лучше сразу прокачивать более надежного, так думает бизнес
Size: a a a
2020 August 27
K
во всех компаниях, где я работала, работодатель доплачивал до очень приличных сумм ежемесячно. никто с 25 не сидел. На мой взгляд, здравое отношение. Работодатели - лидеры в своих нишах.
Это крупные фирмы. Для другой России актуальнее серая зп и выплаты декретных с 21 тысячи. «Патамуша эта риски для бизнеса»
AN
попробуйте найти этого работника. Нормальных технарей днем с огнем не сыщишь
Поэтому лучше не нанимать специалиста девушку - вдруг она забеременеет и сидеть ждать парня
AL
Andrey Nalitkin
Поэтому лучше не нанимать специалиста девушку - вдруг она забеременеет и сидеть ждать парня
об этом и речь )
x
Очень рекомендую посмотреть структуру доходов бюджета. Нас уже давненько кормит не нефть и не газ, а бизнес. У нас это ещё не на хорошем уровне развитости, но так должно быть. Дети нужны всем, не только женщинам, вообще всей стране. Гнобить в очередной раз бизнес это очень печальная практика, которая пока эту страну только в 70 лет совка привела.
A
Курильщика можно уволить, декретницу вообще ппц никак )
По соглашению сторон можно
x
По соглашению сторон можно
Вторая сторона поди всегда так рада будет )
AT
государство кормится налогами, это понятно, не надо гнобить никого, но и стереотипы про уйдет в декрет и все мы на ней разоримся - тоже стереотипы во многом
x
государство кормится налогами, это понятно, не надо гнобить никого, но и стереотипы про уйдет в декрет и все мы на ней разоримся - тоже стереотипы во многом
Стереотипов о разорении нет. Просто бизнес не хочет и не должен брать на себя эти расходы. Они ничем не обоснованы.
AT
Стереотипов о разорении нет. Просто бизнес не хочет и не должен брать на себя эти расходы. Они ничем не обоснованы.
вроде тут все говорят, что большинство расходов берет государство
T
Тоже вставлю 2 копейки:
1. Исследования показывают, что женщины с детьми сильно прокачивают свой эмоциальный интеллект, что очень ценно для руководителей
2. Мужики перепрыгивают с места на места очень просто. Женщины хотя бы пока беременны привязаны к месту
3. женщины значительно более терпимо относятся к неадекватным начальникам
4. Общество стереотипно считает, что женщины глупее, а значит и зп можно платить меньше за тоже качество
1. Исследования показывают, что женщины с детьми сильно прокачивают свой эмоциальный интеллект, что очень ценно для руководителей
2. Мужики перепрыгивают с места на места очень просто. Женщины хотя бы пока беременны привязаны к месту
3. женщины значительно более терпимо относятся к неадекватным начальникам
4. Общество стереотипно считает, что женщины глупее, а значит и зп можно платить меньше за тоже качество
x
вроде тут все говорят, что большинство расходов берет государство
Дык часть то всё равно на бизнесе.
AT
а неудобства связаны с любым уходом любого сотрудника (в запой, из фирмы, ногу сломал)
AN
Стереотипов о разорении нет. Просто бизнес не хочет и не должен брать на себя эти расходы. Они ничем не обоснованы.
Компании где женщины не прокаженные привлекают лучше кандидатов - вот обоснование
A
Не, ну я согласен, что есть уж и откровенно глупые решения. Но не о них ведь речь. Бизнес не мудак и не будет отказываться от хорошего сотрудника, даже если есть риск потерять его на 3 года и платить ему всё это время зп.
Что-то вы загнули. Никто зп три года не платит. Платит государство 20 тыщ рублей (если до декрета два года была белая зп определенного уровня) и 50 рублей с полутора до трёх. Поэтому можно говорит про риски в максимум полтора года)
DB
Очень рекомендую посмотреть структуру доходов бюджета. Нас уже давненько кормит не нефть и не газ, а бизнес. У нас это ещё не на хорошем уровне развитости, но так должно быть. Дети нужны всем, не только женщинам, вообще всей стране. Гнобить в очередной раз бизнес это очень печальная практика, которая пока эту страну только в 70 лет совка привела.
В 2019 нефтегаз от 46 до 63% доходов бюджета, в зависимости от методики подсчета
Это не говоря о том, какое количество бизнеса кормится вокруг того самого бюджета с нефтегазом
https://www.rbc.ru/economics/22/08/2019/5d555e4b9a7947aed7a185de
Это не говоря о том, какое количество бизнеса кормится вокруг того самого бюджета с нефтегазом
https://www.rbc.ru/economics/22/08/2019/5d555e4b9a7947aed7a185de
x
Или типа, если чуток расходов есть, то можно их грузить на бизнес смело? )
x
Что-то вы загнули. Никто зп три года не платит. Платит государство 20 тыщ рублей (если до декрета два года была белая зп определенного уровня) и 50 рублей с полутора до трёх. Поэтому можно говорит про риски в максимум полтора года)
Даже если так. Бизнес их брать на себя не обязан.
AT
Или типа, если чуток расходов есть, то можно их грузить на бизнес смело? )
чем критично отличается уход сотрудника мужчины из фирмы изза того, что его схантили и уход в декрет?
A
Потому что деньги декретник получает непосредственно от работодателя.
Эти 20 несчастных тыщ работодателю компенсируют из фсс