АИ
Алё, админ!! Побань а едрене фене пожалуйста этих обсуждунов дискриминации.
поддерживаю!
Size: a a a
2021 January 13
DK
Dmitriy Chernyak
один подход 12 раз каждый день, такую норму себе завел.
а в планке стоите?
МG
ну вы еще политику обсудите, АЛЛО
G
Алё, админ!! Побань а едрене фене пожалуйста этих обсуждунов дискриминации.
ND
в планке сейчас все стоят, модно
DK
3 по 25 -30. Значит, нет сексизма. Расходимся!
преклоняюсь вашей силе воли
DC
3 по 25 -30. Значит, нет сексизма. Расходимся!
Есть знакомая, которая каждый день делает берпи со штангой и нагрузжилетом. За день 1,5 тонны в сумме тренировок своих тягает.
..
Ну так то знакомых много, и все они что-то, да делают)
AL
Моё почтение.
DB
Не надо банить, лучше повернуть дискуссию в нужном направлении. Как должны выглядеть дашбоарды для визуализации дискриминации, какие кпэ, какие гипотезы, как данные собираем, какая модель данных, какой ETL
G
Не надо банить, лучше повернуть дискуссию в нужном направлении. Как должны выглядеть дашбоарды для визуализации дискриминации, какие кпэ, какие гипотезы, как данные собираем, какая модель данных, какой ETL
Чтобы повернуть её надо прочитать
DC
а в планке стоите?
Не. Операция была на спине в 2018м, планку нельзя, а остальное - нужно для поддержания, иначе к вечеру боль в пояснице и могут быть осложнения в виде судороги в икре по той ноге, на стороне которой межпозвонковую грыжу удаляли.
KP
Моё почтение.
за минуту можно структурировать и выдать огромный пост, если же это вакансия, то даже догадаться указать вилку😂
AL
Не надо банить, лучше повернуть дискуссию в нужном направлении. Как должны выглядеть дашбоарды для визуализации дискриминации, какие кпэ, какие гипотезы, как данные собираем, какая модель данных, какой ETL
Это группа про работу. С не про то, кого там чем притеснилт.
S
за минуту можно структурировать и выдать огромный пост, если же это вакансия, то даже догадаться указать вилку😂
👍
ND
за минуту можно структурировать и выдать огромный пост, если же это вакансия, то даже догадаться указать вилку😂
т.е. можно писать маленькие сообщения, но почаще. Или большие, но пореже. Как говорится, маленькие, но по 3 рубля, большие, но по 5.
DK
Не надо банить, лучше повернуть дискуссию в нужном направлении. Как должны выглядеть дашбоарды для визуализации дискриминации, какие кпэ, какие гипотезы, как данные собираем, какая модель данных, какой ETL
Этим вроде отдел кадров должен заниматься. Можно сначала построить воронку на входе по количеству резюме и затем конверсии в собеседования. Затем уже можно построить график корреляции между полом и сроком работы. Можно так же построить график запроса повышения зп (отдел кадров должен вести учёт) за период, и конверсию в успешное повышение.
DB
Этим вроде отдел кадров должен заниматься. Можно сначала построить воронку на входе по количеству резюме и затем конверсии в собеседования. Затем уже можно построить график корреляции между полом и сроком работы. Можно так же построить график запроса повышения зп (отдел кадров должен вести учёт) за период, и конверсию в успешное повышение.
👍
МG
блин, а таргетинги по полу и с разными офферами = сексизм (простите, сам был против это вот все обсуждать)