Прямо в названии чата правило про вилку

Более того раньше вакансии без вилки вообще удаляли, не знаю сохранилась ли эта традиция

Вы про 🍴?)

Как рекрутер, понимаю вас)))
Иногда даже просто когда с вакансией кому-то звонишь и у тебя спрашивают про точную вилку по вакансии, не можешь говорить из-за того, что нельзя))

вопрос риторический?)

Мне, если честно, даже в голову это не пришло. Видимо я уже старый)

Холивар по вилкам подъехал) отдельный котел для вакансий с "мы отталкиваемся от пожеланий кандидата" 😈

Написал в личку, даже интересно

Вот вот и как войти в профессию если без опвта брать не хотят

Стажёры.. но спрос небольшой, да.

Всем привет =) Здесь можно постить вакансии? Мне в отдел нужен партнер. Правила чата не вижу

Вижу только вилку ) поехали

#вакансия #job #работа #powerbi
Позиция: PowerBI-Аналитик
Локация: Любая (Московское время)
Формат работы: полная удаленка
Занятость: полная
ЗП: 140-180 '000

Компания или отрасль:
 Компания: VERME
 Продукты: система WFM (WorkForce Management), портал аутсорсинговых агентств, мобильное приложение "Моя смена" для фрилансеров
 (Полная WFM автоматизация крупных сетей (Leroy Merlin, OBI, Spar, Aushan, Prisma, Miratorg, etc): прогноз потребности в персонале на каждые 15ть минут (численность, состав, качество, время смен), заполнение потребности из разных источников, контроль выхода по биометрии)

Почему ищем: Рост отдела аналитики (накопленный опыт и множество отчетов, зрелость внутреннего бизнеса и спрос Клиентов, отдел переходит в формат продуктов)

Ключевые навыки:

Hard skills
* PowerBI DAX 9/10;
* PowerBI визуализация 8/10;
* PowerBI M 7/10;
* Postgre SQL 6/10;

Soft skills
* Стараться соблюдать дедлайны
* Уметь понимать смысл данных (любая помощь от нас)

Зона ответственности:
 * Создание и поддержка дэшбордов PowerBI;
 * Стандартизация пула клиентской BI аналитики (накопили, теперь стандартизируем и формируем продукты);
 * Внутренняя BI аналитика;

Условия:
 * Классный коллектив;
 * Мы за сроки задач а не за расписание;
 * Можно смело расти вместе с отделом аналитики;
 * Офис в пешей доступности от ст.м.Белорусская (но, кажется, теперь нам всем понравилась полная удаленка);
 * все белое по ТК РФ;

Будет плюсом (не обязательно):
 * Если ранее сталкивались со структурой БД на Postgres что формируется под моделями Django ORM,
 * умеете в Python,
 * пересекались с задачами DataEngeneer (ETL на Airflow DAGs, 3-Layered DWH для BI аналитики)

Контакты:
 CV присылать
 telegram ник @XYZ04
 email d.pesegov@verme.ru
 Сайт компании www.verme.ru
 Интервью по Zoom

А можно я вопрос кандидатам задам? Вот вы видите вилку, скажем, 100-150. По результатам собеседования вам предлагают 100-110. Как вы себя чувствовать будете? Позитивно и мотивированно, или обиженно?
P.S. Не холивар, правда интересно. Я бы не был мотивирован недооценкой. Но вдруг я один такой.

Вот вы не видите вилку, проходите три собеседования, а вам предлагают x0.5 от вашего минимума. Как вы себя чувствовать будете?
Позитивно и мотивированно, или обиженно?

Денис Бесков на моей памяти несколько раз набирал себе студентов, еще кто то.
Мой совет во всех профильных, профессиональных чатах, в личку админам чатиков, самым медийным аналитикам (Бесков, Безуглый, Петров, Нужненко, Байкин, Печенкин, Сурова etc.), на митапах спикирам (завтра в Райфе например Запира, Казаченко, Павлов)  написать кратко и емко в паре предложений Что хочешь, и почему. eg. Студент, хочу стать аналитиком, ищу ментора, который поможет преобразовать теоретические знания в практический навык.

да, хорошая идея

Если вам действительно нужен ответ на вопрос - узнаю почему, если аргументация будет объективной, я буду с ней согласен и будут четкие критерии того, чего не хватает до 150 ( + мне достаточно 110 тысяч) - почему я должен чувствовать себя обиженно?

"не видите вилку" <> != "не обсуждаете устно, например, на первом разговоре". Просто по тем вакансиям, на которые я откликаюсь последние 10 лет, вилку никогда не публикуют. Поэтому пытаюсь понять, что сейчас принято.

.. и фиг кто обоснует .. спасибо, идею понял.