Но будущее может и не наступить. Есть ли какие-либо причины останавливающие кандидата от публикации резюме здесь?

1-Текущее место работы) если работодатель не знает, что ты неактивно ищешь работу, а твои коллеги (hr, руководитель и др.) могут быть здесь.
2-Зачастую, кандидаты "подгоняют" резюме под определенную вакансию (убирая совсем лишнее, меняя должность в шапке и т.п.). Разместив слишком "общее" резюме, есть риск получить совсем не те отклики, которых ожидаешь.

Навскидку указала причины, по моему мнению)

Нужно сделать умнее. Сделать лендинг с формой в typeform, чтобы собирать только ту инфу, которой хотят делиться.

И чтобы люди были в курсе что попадают туда. И подборка с CV должна быть со всеми согласована и жить какое-то ограниченное время.

Я не делал такие вещи так как это очень тонкий лёд. Человеку могут прилететь неудобные вопросы.

1. А если выпускник без опыта работы? (Почему бы и нет?)
2. У меня уже были идеи на этот счёт

Можно попробовать сделать такую

1. Конечно, но вы ведь спросили причины, почему соискатели не публикуют)) это одна из причин)

@rombinat
Не все читают комментарий о том, что это тестовая подборка на старых данных. :)

Мне уже упало предложение работы.
Но это показатель, что подборка работает. :)

Ну вот) Попытайся сделать уникальную и при этом достаточную структуру полей и спроси в этом чате достаточна ли она или избыточна. И после этого задизайним её по человечески

Если для развития сообщества нужны резюме (а не только вакансии), то да, Алексей, надо сделать что-то подобное))

Круть 👍

И ведь потом это должно быть регулярной историей

Великолепно! Сегодня четверг. Когда было бы удобнее выкладывать подборку => получать приглашения? По понедельникам утром, если такой сервис будет запущен?

2-3 CV за этот август. Не густо пока что

Как думаете будет иметь смысл тут размещать резюме человека с около джуниоривским уровнем да еще на удаленку?

Так нужно придумать как мотивировать. Начни через форму принимать обезличенные CV и потом показывай их в подборке.

А потом через нашего @MateMarketing_bot делай hr-Tinder

Там же немного разработки

Обезличенные?) А это мыыысль!
Тогда можно и не бояться размещать CV

Разумеется. Сделать поля head_id и hunter_id и через наш аналог рандом кофе метчить

На HH есть возможность скрыть резюме, чтобы оно было доступно по ссылке или не видно определенному кругу компаний.
На вопрос "и что" попробую ответить так: во-первых, если работодатель увидит, что вы ищете работу, а его об этом не предупредили, то реакция может быть разной, в том числе не очень адекватной, из-за чего радужные дни на текущей работе могут быть сочтены, а во-вторых, если вы так себе ничего и не найдете и продолжите работать в текущем месте, то тоже могут возникнуть сложности.
Вариантов развития событий масса, так что лучше не обострять.
Конечно, если ты решил менять место работы, то перед активными поисками следует своего работодателя предупредить.
Вам вопросов могло не прилетать по разным причинам, не берусь прогнозировать их, так как это ваш частный случай.

#вакансия #аналитик_данных #sql #powerbi

Ак Барс Дом - приглашает в команду мидл аналитика данных;
локация: казань
занятость: полная
график: жесткий
зп: от 80 тыс. руб. обсуждается индивидуально с каждым кандидатом


✅ Что нужно делать:
• выстроить систему сквозной аналитики с источниками (amocrm, 1c, calltouch, sipuni, яндекс директ, google ads, facebook, vk, mytarget) совместно с инженерами;
• визуализировать данные в powerbi;
• участвовать в разработке стратегии оптимизации дрр / romi и ее реализация;
• контролировать качество данных: анализировать причины расхождения данных и различных аномалий;
• формировать гипотезы с исходящей инициативой и проверять их;
• интерпретировать результаты, задавать вопросы, понятно доносить выводы и рекомендации;
• настраивать web аналитику (яндекс метрика + google analytics) 2 сайта, через gtm;
• настраивать мобильную аналитику для ios и android;

С кем взаимодействовать (точка входа одна, через директора по маркетингу):
• с группой разработки;
• с маркетологами;
• с тех. поддержкой систем / инструментов;
• с отделом продаж;


Что пригодиться:
• знание sql;
• углубленное знания google analytics;
• знания в юнит экономике;
• понимание принципов рекламы ppc, cpm, cpl, cpa, crm
• умение ставить задачи в том числе разработчикам;

❤️ Что мы предлагаем:
• предлагаем ДМС с широким спектром услуг;
• льготные условия для абонемента в фитнес-клуб;
• льготы на приобретение жилья в комплексах Ак Барс Дом;
• непрерывное развитие в корпоративном университете компании на внутренних и внешних программах;
• корпоративную библиотеку и постоянный доступ в систему дистанционного обучения iSpring;
• корпоративная парковка для личного автомобиля;
• интересную, насыщенную корпоративная жизнь и спортивные мероприятия;


❗️Как откликнуться:
Для отклика и со всеми вопросам пишите мне gshakirova1@abdev.ru, укажите тему письма: “аналитик в Ак Барс Дом”

Я не говорю, что НАДО всем скрывать резюме на период неактивного поиска.
Я лишь ответила на вопрос о возможных причинах отсутствия публикаций резюме в открытом доступе в чате😊