"Надо"

Убедительно

Главное, что работает :)

Хочу поучиться. Если есть возражения - копаем причины  и работаем с ними (ограничение  бюджета, непонимание цели обучения, недоверие руководства)

А в чем выражается недоверие?

За свой счёт или за счёт организации?

Организации

За свой ты можешь даже на концерт Тимати сходить

(Место для вашей шутки о том, как губителен Тимати для мозгов и карьеры аналитика)

А сложные запросы реально зачем-то нужны?

Если в запросе джойнится больше 3х таблиц или запрос пятиэтажный - это конечно красиво, но такие запросы сильно труднее поддерживать или переделывать, особенно если код не твой.

А если запрос нельзя разбить на отдельные джойны 3х таблиц без потери скорости и нужно обязательно джойнить много и сразу - возникает вопрос к структуре исходных таблиц..

Аргументы стандартные.
Какую пользу/выгоду принесет сотрудник после прохождения курса
Что сможет сделать/внедрить после окончания и т.п.

Я говорю о ситуациях, когда руководитель не очень уверен в вас (нет налаженного контакта). Не то чтобы в чем-то подозревает, но не готов вкладывать в вас ресурсы, поскольку вы в его ментальной карте терра инкогнита  (или не "свой человек").
Обычно помогает поговорить один на один, познакомиться, чтобы стать "открытой территорией"

Иметь ценность достаточную чтобы не выбирать такие или спокойно уйти из нее

+ выпить :)

Проблема в том, что надо еще на собеседовании понять, что компания такая.

С опытом это чувствуется

Не так давно мы тут беседовали с представителем компании соколофф по поводу их требования прохождения полиграфа. 99% что это не единственная дурь. Вот и пример как понять что не стоит туда идти

Соглашусь, однако все же баланс важен.

Ценность не приходит без опыта, а подобные компании (при должном подходе аналитика) дают этого опыта очень прилично.

Как минимум, на уровне «как НЕ должно быть», чтобы более осознанно принимать решение при смене места работы.

Плюс, в таких компаниях быстро приходит понимание, как бизнес (пусть и российский… meh…) устроен, и как коммуницировать для решения задач — все-таки нет или почти компаний, где аналитики работают «на чистых мячах».

Любопытный анализ вакансий сегодня на Хабре выложили
https://habr.com/ru/company/ods/blog/572264/

Учитывайте поправку на специализацию сообщества: ODS — это сильно про DS