VZ
Работала в местах, где без аналитики никуда. Странно слышать другое мнение.
Size: a a a
2020 August 01
НЛ
Азарт. И ненависть.
Ого. Красиво.
НЛ
Представьте себе курсовую работу, которую делаете Вы сами, сдаете самому себе и будете потом в жизни использовать тоже сами.
Жизнь называется ) а как иначе, кто ее за меня напишет?
ГД
Да, может быть где-то в других российских компаниях аналитику действительно применяют для повышения качества принимаемых решений, как это пропагандируется во всех курсах..
Но насколько я понял Алексея, чаще всего аналитика это просто бизнес-эскорт, причем доставляющий всего 1% кайфа.
Интересно послушать мнения людей, действительно ли аналитика в российских реалиях может позволить компаниям значительно повысить прибыль/сократить издержки?
Но насколько я понял Алексея, чаще всего аналитика это просто бизнес-эскорт, причем доставляющий всего 1% кайфа.
Интересно послушать мнения людей, действительно ли аналитика в российских реалиях может позволить компаниям значительно повысить прибыль/сократить издержки?
В очень многих местах аналитики нужны, но не для повышения качества принимаемых решений, а в качестве своего рода переводчиков с человеческого на машинный. Какой-нибудь топ задаётся вопросом "а какие продажи по сепулькам у нас были 32 явгуста 3 года назад среди водителей Икарусов? Цифра была нужна уже вчера". И вот аналитик бежит, два дня что-то выгружает, матчит, чистит, прибегает с нужной цифрой и в ответ "Спасибо, очень любопытно, но уже не нужно".
АЗ
В очень многих местах аналитики нужны, но не для повышения качества принимаемых решений, а в качестве своего рода переводчиков с человеческого на машинный. Какой-нибудь топ задаётся вопросом "а какие продажи по сепулькам у нас были 32 явгуста 3 года назад среди водителей Икарусов? Цифра была нужна уже вчера". И вот аналитик бежит, два дня что-то выгружает, матчит, чистит, прибегает с нужной цифрой и в ответ "Спасибо, очень любопытно, но уже не нужно".
Жиза)
S
В очень многих местах аналитики нужны, но не для повышения качества принимаемых решений, а в качестве своего рода переводчиков с человеческого на машинный. Какой-нибудь топ задаётся вопросом "а какие продажи по сепулькам у нас были 32 явгуста 3 года назад среди водителей Икарусов? Цифра была нужна уже вчера". И вот аналитик бежит, два дня что-то выгружает, матчит, чистит, прибегает с нужной цифрой и в ответ "Спасибо, очень любопытно, но уже не нужно".
Статисты , как и говорили выше)
Но мне кажется, всё таки аналитики не только бизнес придаток, особенно при расширении/изменениях/ создании. Помогать сделать так, чтоб реализовать это быстрее, лучше и качественнее.
Но мне кажется, всё таки аналитики не только бизнес придаток, особенно при расширении/изменениях/ создании. Помогать сделать так, чтоб реализовать это быстрее, лучше и качественнее.
АП
В очень многих местах аналитики нужны, но не для повышения качества принимаемых решений, а в качестве своего рода переводчиков с человеческого на машинный. Какой-нибудь топ задаётся вопросом "а какие продажи по сепулькам у нас были 32 явгуста 3 года назад среди водителей Икарусов? Цифра была нужна уже вчера". И вот аналитик бежит, два дня что-то выгружает, матчит, чистит, прибегает с нужной цифрой и в ответ "Спасибо, очень любопытно, но уже не нужно".
ну это adhoc. В идеале аналитик сделает дашборд, с помощью которого топ сможет сам эти сепульки посмотреть. Там ещё конечно etl-спецы нужны, но в целом тренд такой.
AP
Valentina Zagorodnyuk
Работала в местах, где без аналитики никуда. Странно слышать другое мнение.
Например...
AP
Ну есть приличные места, типа Тинькоффа Яндекса и др, там аналитика не просто для галочки
Тинькофф приличное место? Да?!
AP
Наталья Литвинова
Ого. Красиво.
Работник - это двигаться по плоскости в горизонтали. Бросил капельку на стекло, чуть качаешь в сторону - побежал влево, побежал вправо.
Сотрудник - это кто может перемещаться вверх и вниз, между стеклами, по слоям, внутри грейдов.
Это жизнь тени.
Сотрудник - это кто может перемещаться вверх и вниз, между стеклами, по слоям, внутри грейдов.
Это жизнь тени.
AS
Если ты работник или сотрудник, и не знаешь что делать, это вниз по карьерной лестнице. Даже если руководитель, менеджер среднего звена или топ менеджер. Не знаешь что делать, не знаешь что дальше - ты проиграл.
AP
Вы в компании...
Анонимный опрос
21%
Работник - поставили вот на это место, долблю долбанину; работаю
61%
Сотрудник - тружусь, бегаю между горизонтами, опыляю разноцветье; сотрудничаю
18%
Занятой - "а что такое работа?"
AP
Если ты работник или сотрудник, и не знаешь что делать, это вниз по карьерной лестнице. Даже если руководитель, менеджер среднего звена или топ менеджер. Не знаешь что делать, не знаешь что дальше - ты проиграл.
Не видал чтобы кто-то вниз уходил.
ТН
Не видал чтобы кто-то вниз уходил.
Вниз - это наружу
AS
Чтобы уволить нужны какие то основания, нарушение трудовой дисциплины, или там невыполнение поручений руководителя, обычно меняют.
AP
Вниз - это наружу
Как это?
AP
Чтобы уволить нужны какие то основания, нарушение трудовой дисциплины, или там невыполнение поручений руководителя, обычно меняют.
Как удержать того, кто вам реально нужен - но кто может встать в любую минуту и уйти?
AS
Эйчары отдыхают, лучше бы вернуться к этому разговору в будни, поговорить ещё на эту тему пока они тут.
AS
Как удержать того, кто вам реально нужен - но кто может встать в любую минуту и уйти?
Для кого как, мотивация штука индивидуальная. Контракты например.
ND
Эйчары отдыхают, лучше бы вернуться к этому разговору в будни, поговорить ещё на эту тему пока они тут.
Эйчары увольняют, удерживают и мотивируют? Кто их к этому подпустил?)