А
Весело
Классика же
Size: a a a
2020 February 06
QH
вторую врсию вообще не нужно явно инициализировать, например
DE
вторую врсию вообще не нужно явно инициализировать, например
да
AK
На самом деле то что везде спрашивают одно и то же и в основном так называемые фундаментальные знания которые не используются это проблема
Почему? Их же не просто так спрашивают. Как правило фундаментальные знания говорят о том что человек что то да понимает а не просто стакоферфлоу и гугл девелопер копипастит
DE
там ContentProvider
MO
Andrew Kovalev
Почему? Их же не просто так спрашивают. Как правило фундаментальные знания говорят о том что человек что то да понимает а не просто стакоферфлоу и гугл девелопер копипастит
Проходить собесы - скилл, который не всегда имеет отношение к работе
SB
Andrew Kovalev
Почему? Их же не просто так спрашивают. Как правило фундаментальные знания говорят о том что человек что то да понимает а не просто стакоферфлоу и гугл девелопер копипастит
нет времени на проверку более важных знаний
DE
Andrew Kovalev
В последнее время мейл вызывает более приятные чувства чем яндекс. Так как хотя бы читая вакансии мейла они точно знают кого ищут а не закидывают себе в хаб на хх все возможные вакансии
мейл такой же большой, как и Яндекс. Поэтому больше зависит от конкретной команды, наверное
AK
нет времени на проверку более важных знаний
Ну может ты и прав. Это как в фитнесе у тренеров вечно спрашивают анатомию, хотя в работе она нафиг не нужна по факту. Но видимо это некий стандарт наработанный годами
MO
мейл такой же большой, как и Яндекс. Поэтому больше зависит от конкретной команды, наверное
В Яндекс все собеседования заточены под алгоритмы, в мейле - как пойдёт, но обычно им не уделяется 90% времени
QH
В Яндекс все собеседования заточены под алгоритмы, в мейле - как пойдёт, но обычно им не уделяется 90% времени
не все, не надо весь Яндекс считать одной компанией
MO
не все, не надо весь Яндекс считать одной компанией
Не знаю, у меня был опыт два раза и оба были одни алгоритмы практически
QH
Не знаю, у меня был опыт два раза и оба были одни алгоритмы практически
ну а у меня был опыт один раз и это был разговор за жизнь
DE
В Яндекс все собеседования заточены под алгоритмы, в мейле - как пойдёт, но обычно им не уделяется 90% времени
ну ты же все равно не можешь за весь мейл говорить. Ты же, наверное, в конкретную команду шел
AK
Не знаю, у меня был опыт два раза и оба были одни алгоритмы практически
Скорее всего как и везде есть алгоритм, но какой нибудь чувак в яндекс. Музыке не особо его придерживается и собесебует по своему
MO
ну ты же все равно не можешь за весь мейл говорить. Ты же, наверное, в конкретную команду шел
Ну я был там тоже на двух собесах в разные команды
DE
Ну я был там тоже на двух собесах в разные команды
там их еще дофига)
QH
Ну я был там тоже на двух собесах в разные команды
считай сходил в пару разных компаний и сделал вывод обо всём городе
M
Andrew Kovalev
Ну может ты и прав. Это как в фитнесе у тренеров вечно спрашивают анатомию, хотя в работе она нафиг не нужна по факту. Но видимо это некий стандарт наработанный годами
тренеру анатомия не нужна до тех пор пока нам не важно выдержит ли спина при более интенсивных тренировках, например
так же и с фундаментальными знаниями
так же и с фундаментальными знаниями
C
в общем книги, практика, штрудировать воросы которые в инете по теме и оффер в кармане
волшебной таблетки нет
волшебной таблетки нет