Попроси его написать рест контроллер

Все зависит от круга задач которые решает ваша компания и какого кандидата вы ищете. Готового или на вырост. Мы спрашиваем. Даже не спрашиваем а это больше диалог наверное.

спасибо за ответы

не может написать простую программку например FizzBuzz - а причина того что не может?
не знает как жава код написать или не знает кратные считать?

если еще мысли есть буду рад

было что не знает как кратные считать

бывало что не правильно ставят условия

те не в том порядке

а это влияет на результат

Может быть конечно человек разволновался, но как-то сомнительно.

возможно. сказал что забыл )

тут можно смотреть еще на другой фактор: вам будет комфортно работать именно с этим человеком?

бывает так, что чел и задачу решает хорошо, и теорию знает, но ты понимаешь, что он развалит команду. а сыгранная команда важнее, чем один чел.

если плывет на FizzBuzz, то можно пойти от обратного, спросить, в чем он силен. в какой тематике. и пообсуждать ее. тут же главное понять, как человек мыслит: системно, умеет разбивать сложные задачи на более мелкие и тд.

спасибо. буду иметь в виду

а он не на листочке писал? я когда за листок сажусь туплю очень сильно, но с клавой под руками  понимаю что да как надо написать. может из-за этого перенервничал

Помню как то вы меня собеседовали)
Думаю кандидат должен знать очень базовые задачи, пусть даже если не слету вспомнит, нужно кандидату задать наводящие вопросы так как коммуникации очень важны, только если это не Джошуа Блох или Гослинг.
Мне тоже вы давали базовую задачу, но я ее не сразу понял и начал распрашивать и в том числе про краевые случае, а потом выдал решение. Как то так, может еще имеет смысл направить кандидата вопросами.

я всегда прошу написать на бумаге, так как задачки на 4-5 строк кода обычно

разучился держать ручку. для меня это стресс.

думаю это не проблема, можно на любом редакторе написать

А я вообще не поддерживаю тестовые задачи на бумажке, ну если хоть какой-то уровень и опыт есть. Человек уже работает, каким-то образом выполняет свои задачи, получает зп и тут не смог написать задачу - значит не знает?)

В целом, если у человека есть желание обучаться новому, если есть математическое мышление, умение абстрагировать, представлять всевозможные юзкейсы и планировать правильное направление в решении этих проблем тогда можно опустить какие-то минусы в программировании)