из completed -> done != In progress -> done

publish сделали ?

просто это явно должно работать

да))) но у меня не сработало

Hi
Интересуюсь всем, что связана с экосистемой Atlassian, часто приходилось настраивать

https://jira.atlassian.com/browse/CONFSERVER-41523 Коллеги, кого не затруднит, поставьте свой vote. Может пофиксят

#ищу_работника

#ищу_работника Всем привет! Ищем junior jira администратора в команду. Основная задача - участие в процессе поддержки систем стека Atlassian, команда 10 человек. Подробности вот здесь: https://job.nexign.com/jobs/support/administrator-sistem-atlassian

Через сколько лет можно стать синьором?

красивый значок можем выдать по окончанию испыталки :) а вот признание в глазах общественности нужно будет получать самостоятельно :)

В были ли у Вас случае что сотрудники уходили в Сбербанк?

Только из Сбербанка приходили, насколько я помню. А это показатель ?)

многие сотрудники 2 раза в месяц регулярно ходят в Сбербанк. За получкой :)

👌

Извини не удержалась))

вилка есть? или не разглашается? И мелкая ремарка по по сениору, вопрос в том насколько идет поток реальных задач дающих возможность скачка и в какой срок. Я завсегдатай холиваров что два года за старт сениора в любой теме, если реальная работа а не пинание фигни или конвейер тасок типа создай аккаунт, переименуй таску. вот и вопрос, вырастают у вас сениоры за два года, и могу ли я получить через два года оклады сениоров. Разговоры мы посмотрим на отдачу и так далее принимаются как мы сами нифига не знаем и повышать скорее всего не будем. Ну и у нас не вырастешь. Т.к поток дерьмотасок. Ни вам в упрек, так в общем по общению с CIO и CEO

тут от человека во многом зависит. Моя позиция обеспечить ребятам возможности и средства для роста. Если человек готов сам вкладываться в свой рост  - то расти будет и за 2 года вполне себе можно докачаться до сеньора. Вакансия эта в основном и появилась, что ребята растут и идут выше

а задач интересных для развития вагон

Ответ хорош. Но немного эскалируем. Условно я тащу сложные таски на максимум. Т.е. возьмём не гения, но работника что делает все. Я могу получать ЗП сениора через два года? От меня не требуется создание отделов, вообще выстраивание процессов, а то мне тут на рост иногда предлагают, мы закинули удочку что ты еще на себя обязанности возьмешь по другому направлению, но ты не взял, как мы можем повышать. Без разговора, я там намеки ловить должен. Не должен. Есть четкость, есть понимание что я могу выполняя хорошо свою работу уйти в сениоры за два года и просить соответствующий оклад? Это в общем, вопросы, я конечно с джира не работаю. Мы ТФС не может CEO протолкнуть, что уже о Jira говорить. Я так, за тех кто думает и планирует сениора по сути

ой, налетели коршуны