##
У системы есть правила, ты играешь по ним, все
Size: a a a
2021 June 13
##
Безос же не регает на бабушку свою недвижку
T
Условия ухудшились. То что это премия - уже никто не помнит :)))
a
Вот поэтому я против таких постоянных премий непонятно за что. Премия должна быть за крутые результаты, а не за просто так
В
Это ещё надо проверить ))
a
Поебашил, принес кучу прибыли - молодец, вот тебе премия
a
Херово идут дела - нет премий. Логично же
NK
Некстати. В Австрии ведь крайне неохотно увольняют сотрудников, которые с только формальной точки зрения работают как положено?
a
Или вот - надо обновить оборудование, нет премий, потому что все бабло ушло в обнову. По сути это улучшение условий труда, причем перманентное, так что этому должны радоваться больше, чем какой-то премии
NK
Как работадателю заменить работника, который работает на полжопы на кого-то более талантливого?
a
Хз у меня таких уже двое вылетело
В
По-моему совершенно нормально увольняют, если есть кого брать на их место
В
Уведомление за два месяца или сколько там, пока-пока
a
Не обязательно даже брать кого-то на их место. просто чюс баба. Либо по соглашению сторон, либо по желанию работодателя
E
Блин, не смогла пройти мимо дискуссии. Хоть и только читаю тут. Вы как будто не читаете, что вам Вероника пишет. Речь не о том, чтобы кормить халявщиков. А о том, чтобы платить и создавать условия работы такие, чтобы человеку хотелось работать, и неважно какая профессия. Если для вас чел, который перекладывает ящики, пыль под ногами, ну тогда сами ящики и перекладывайте, бизнесмены.
В
Ну да, я имела в виду, что для некоторых специальностей ты просто хер найдешь. Девопсов, например ))
В
Господи, спасибо! Хоть кто-то читает
В
Да они просто с собой и своими проблемами и страхами разговаривают, а не со мной )
a
Ага ага. Если человеку просто нужны деньги, то он не будет работать нормально, а только ровно настолько, чтобы не уволили