В корпорациях есть всякие year review performance, с оценками «выше ожиданий», «ниже ожиданий», два раза подряд «ниже ожиданий» - с вещами на выход. Хотя даже человек ниже ожиданий выполняет работу - ему обязаны(?) предложить improvement plan и всякое такое. Так что да. Непросто уволить