🍰 Ученые из Корнеллского и Чикагского университета пришли к выводу, что для повышения эффективности труда работников можно пообещать им вознаграждение не по итогам выполнения поставленной перед ними задачи, а прямо в процессе работы.
Главную мысль можно сформулировать так: если вам обещают вкусный десерт после обеда - сам обед от этого вкуснее не становится. Если же
у вас будет возможность взяться за лакомство в любой момент трапезы, то и весь обед станет ассоциироваться с удовольствием.
https://bbc.in/2sD9aYq