Size: a a a

2020 June 11

🦜

🦜 in BeerJS Moscow
новое оправдение
источник

ТК

Таймураз Кайтмазов... in BeerJS Moscow
🦜
ну ахуеть теперь
У меня?
источник

🦜

🦜 in BeerJS Moscow
нет
источник

🦜

🦜 in BeerJS Moscow
у них
источник

ТК

Таймураз Кайтмазов... in BeerJS Moscow
А жаль
источник

🦜

🦜 in BeerJS Moscow
а ты меньшинство ?
источник

SR

Sergey Rubanov in BeerJS Moscow
зацените в ваших сообщениях как “предпочтут не белого мужика, который лучше, потому что равных не бывает” превращается в “расизм по отношению к белым мужикам”
источник

🦜

🦜 in BeerJS Moscow
Sergey Rubanov
зацените в ваших сообщениях как “предпочтут не белого мужика, который лучше, потому что равных не бывает” превращается в “расизм по отношению к белым мужикам”
обратно стрелочка не поворачивается
источник

🦜

🦜 in BeerJS Moscow
так-то
источник

ТК

Таймураз Кайтмазов... in BeerJS Moscow
🦜
а ты меньшинство ?
Волосатое
источник

🦜

🦜 in BeerJS Moscow
источник

ТК

Таймураз Кайтмазов... in BeerJS Moscow
J_J
Я еле прочитал
источник

SR

Sergey Rubanov in BeerJS Moscow
у вас каждый случай когда выбирают не белого мужика - это давление на ответственного за наём и он выбирает худший из вариантов
источник

SR

Sergey Rubanov in BeerJS Moscow
господа, это называется расизм
источник

NS

Nikita Shumilin in BeerJS Moscow
Переслано от Nikita Shumilin
когда человека берет или берут на работу т.е. оценивают не по его навыкам/качествам а по полу/цвету кожи и т.д. это плохо
источник

SR

Sergey Rubanov in BeerJS Moscow
опять же, как сказал Ильнур, тебе неправильно объяснили
источник

SR

Sergey Rubanov in BeerJS Moscow
берут не только по этим показателям, а еще по многим другим
источник

ТК

Таймураз Кайтмазов... in BeerJS Moscow
Sergey Rubanov
берут не только по этим показателям, а еще по многим другим
Вот это хотел сказать Ильнур?
источник

NS

Nikita Shumilin in BeerJS Moscow
Nikita Shumilin
Переслано от Nikita Shumilin
когда человека берет или берут на работу т.е. оценивают не по его навыкам/качествам а по полу/цвету кожи и т.д. это плохо
перефразию: наличие не конкурентных преимущест из-за пола/цвета кожи/вероисповедания и т.п. = это плохо
источник

SR

Sergey Rubanov in BeerJS Moscow
Nikita Shumilin
Переслано от Nikita Shumilin
когда человека берет или берут на работу т.е. оценивают не по его навыкам/качествам а по полу/цвету кожи и т.д. это плохо
оценивают по навыкам и качествам
источник