но стек не твоей мечты, но ничего

👍

Если вкратце что важно :
Команда, зп , возможность роста (профессионального), что делает проект , это нелегальное казино или что то классное ? Технология (хочется писать что то хорошее) . Обеды, возможно удалёнка , зона отдыха - безразлично

👍

нереальный ништяк я так понимаю это личный кабинет?

))

-деньги , белая серая ЗП, больше за белую .
- расположение, я стараюсь передвигаться на метро , желательно без доп транспорта.
- главное есть match с руководителем, сработаемся
- стек важен , но если рассматривают меня на не совсем мой стек , интересно посмотреть пообщаться, как минимум

Ну тут тогда вопрос уже не стека , а продукта. Если это Яндекс то ок)), если это казино то не ок ))

также еще подкину идей: обязательно дмс, стоматология

супер, спасибо. но можно рассуждать и насчет офисов компаний в городах, где метро нет или оно не важно :)

то есть гипотетически это может быть остров в тихом океане

или прекрасная деревня с козочками и зачайтками

или супер урбан

хочется хороший менеджмент, бесит ебанутый, заранее этого не узнаешь

- НЕ российская компаниями
- удалённая работа
- интересный и полезный продукт
- компенсационный пакет(зп, отпуска, больничные, educational budget, опционы и тд)
- распределенный коллектив из разных стран и часовых поясов
- чёткий роадмап для проекта на ближайший год-два
- отсутствие проблем с финансами
- адекватность и прозрачность при принятии решений и выбора инструментов
- возможность роста, не обязательно карьерного, но я хочу постоянно узнавать что-то новое
- NO ANGULAR

Не в порядке приоритета, но  комбинации этих поинтов играют роль при выборе проекта

🔥

- Удаленная работа, абсолютно гибкий график, максимальная асинхронность коммуникации и работы
- Уровень зп
- Продукт и миссия
- Внутренняя культура (прозрачность;  доверие к коллегам, а не контроль и трекинг; отношение к сотрудникам как к взрослым людям, способным работать, нести ответственность за свои решения и пр; конструктивные дискуссии; забота о сотрудниках, а не попытка выдавить из каждого максимум, work/life баланс)
- Когда понравились люди и с ними комфортно и продуктивно работать, вы на одной волне
- Хороший стек и возможность привносить новые технологии
- Возможность влиять на продукт, развивать его, высказывать идеи
- Возможность роста и развития (менеджмент, уход в какую-то специализированную область, разделение времени в какой-то пропорции, например, 30% фронтенд, 70% бек, и т д)

супер

а что такое миссия, раскрой

Белая зп это чисто снгшная штука