Ну большие компании больше про ценник, чем про качество обычно)
ну там как было... я руководителю группы говорю: "дай что поделать, задачи кончились", он не особо мне что-то хотел давать, а если и давал, то всякую ерунду (когда у меня у самого были практически нулевые сотрудники, с которыми нужно было вместе работать, я стал понимать почему))), потом оказалось, что я "медленно работаю". Когда попросили псж написать, в бухгалтерии сказали, что "вы их так пачками водить будете?". Потом Токовинин, рассказывал на какой-то конференции, что у них такая политика, типа они берут нулевых, пускают на боевые проекты, и сразу видят людей, которые "не их"